Monet aloittavat lomansa jo kevätkesästä, ja suuri osa säästää sen mieluiten loppukesän tunnelmallisiin, pimeneviin iltoihin. Suosituin lomalle jääntiaika on juuri nyt, kun keskikesä on reilun kuukauden ajan heleimmillään.
Lomalle jäännin ajankohtaa vuorotellaan eri vuosina useilla työpaikoilla, mikä tuo lomanviettorutiineihin vaihtelua. Monet yritykset haluavat noudattaa henkilöstön enemmistön toiveita ja pistävät koko putiikin kerralla kiinni ja väen lomalle. Kaikilla aloilla töitä ei edes riitä keskikesäksi, ja maa tuntuu hiljenevän täydellisesti heinäkuuksi.
Työn ääressä pitkän vuoden raataneet suomalaiset ansaitsevat lomansa. Kansainvälisen työjärjestön ILO:n mukaan palkallinen vuosiloma pitää yllä työntekijän henkisiä voimavaroja.
Tämä on työnantajan etu. Lomalla virkistynyt työntekijä jaksaa sitoutua työhönsä uudella innolla jälleen tulevan vuoden. Hyvin vietetty loma on hyvän työilmapiirin rinnalla tärkein työkyvyn ylläpitäjä.
Kaikki eivät osaa ottaa lomaa lomana, vaan he tarkistelevat sähköpostejaan ja tekevät pieniä töihin liittyviä viilauksia sen aikana. Jos vain työtehtävien puolesta on mahdollista, työstä kannattaa ottaa selvä pesäero muutaman viikon ajaksi. Kun työasiat pyörivät loman aikana liikaa mielessä, elpyminen ei ole täydellistä.
Suomalaisten palkallinen neljän tai viiden viikon kesäloma on siunaus, jollaista ei ole suotu kaikille teollistuneiden maiden kansalaisille. Esimerkiksi vauraassa Yhdysvalloissa vastaavasta on turha haaveillakaan.
Suomessa edut ovat hyvät vakituisille työntekijöille, mutta epätyypillisissä työsuhteissa oleville lomapäiviä kertyy vakituisia vähemmän. Vakituiset saavat kaksi ja puoli päivää lomaa työskennellyltä kuukaudelta, kausi- ja keikkatyöläiset vain kaksi. Lyhimmissä työsuhteissa loma korvataan rahana.
Itsensä työllistäneillä ei säädeltyä lomaoikeutta käytännössä ole: yrittäjä pitää lomaa jos pystyy. Monelle pienyrittäjille lyhyenkin loman pito voi olla mahdotonta. Tasa-arvossa on tässä suhteessa parannettavaa.
Lomaa voi viettää mitä erilaisimmilla tavoilla. Paras tapa on se, miten itse tuntee tehokkaimmin rentoutuvansa ja irtoavansa työelämän paineista. Toisille loma on matkustelua ja koko ajan enemmän tai vähemmän menossa oloa. Toisten pitää saada rakentaa ja näperrellä eli tehdä töitä koko lomansa ajan. Yleensä tällainen työ on jotain ihan muuta kuin normaali palkkatyö.
Siitä ei pidä missään nimessä potea huonoa omaatuntoa, jos puhdas laiskottelu tuntuu parhaalta lomanviettotavalta. Se on toisille sopivinta akkujen latausta.
Lomalaiset viettävät tunnetusti paljon aikaa terasseilla eli patioilla, kuten oululaiset sanovat. Siinäkään ei ole mitään pahaa, kun vain mopo pysyy hyppysissä. Baareissa istuskelu tai yleensä lomajuopottelu kannattaa pitää kohtuudessa, tai töihin palatessa on paljon väsyneempi kuin lähtiessä.
Lomalla riittää paljon monenlaista viihtymistä, kokemista ja näkemistä, ja kaikkea sitä voi tehdä selvin päin.