Kaivosbuumin myötä virkamiehet ovat siirtyneet liukkaasti yritysten leipiin. Ilmiössä liikutaan harmaalla alueella. Ongelmat vältettäisiin, jos karenssit olisivat käytössä.
Virkamieskunnan moraali on joutunut kyseenalaiseksi, kun virkavapaalla olevat virkamiehet tekevät välitöinään töitä valvomilleen yrityksille ja korkeat virkamiehet kuittaavat muhkeita lisäpalkkioita päätoimeensa kuuluvista työtehtävistä.
Järjestelmässä on myös jotain vikaa, kun lupaviranomainen voi ottaa virkavapaata siirtyäkseen yritykseen, jonka lupa-asioista on ollut käsittelemässä tai kun virkamies saa hallituspaikasta palkkiota lähes vuosiansionsa verran. Virkamieskunnan uskottavuus ja puolueettomuus ovat vaakalaudalla.
Nordic Mines -yhtiön Raahen-kaivoksen palkkalistoilla ympäristö- ja turvallisuuspäällikkönä toimii henkilö, joka virkatyönään esitteli kaivoksen ympäristöluvan Pohjois-Suomen ympäristölupavirastossa.
Asia ei herättäisi niin suurta ällistystä, jos työntekijällä ei enää olisi suhdetta valvovaan viranomaiseen. Nyt hän on virkavapaalla Pohjois-Suomen aluehallintoviraston ympäristöylitarkastajan virasta, ja kultakaivoksessa hänelle on tarjottu optioita. Virkavapaus ja työskentely valvottavassa yrityksessä kielii ymmärtämättömyydestä tai halusta syödä kakkua kahdesta päästä.
Löperyyttä osoittavat myös esimiehet, jotka eivät tunnista ristiriitaa, vaan vetoavat siihen, ettei ole tiedossa, palaako virkavapaalla oleva henkilö takaisin entisiin tehtäviinsä. Maalaisjärjen mukaan paluuta ei ole. Luontevaa olisi ollut, että virkamies olisi irtisanoutunut heti vanhasta työstään, kun sai uuden työpaikan kaivoksessa.
Raahen kultakaivoksen tapaus ei ole ainoa laatuaan. Kaivosteollisuus on viime aikoina palkannut muitakin asiantuntijoita ministeriöistä ja paikallishallinnosta.
Kaivosbuumin myötä kaivosten ja viranomaisten suhteet ovat tiivistyneet. Samalla siirrot viranomaispuolelta yritysten palvelukseen ovat lisääntyneet. Yhtiöt haluavat palkkalistoilleen parhaat asiantuntijat. Nopeasti kasvavalla reguloidulla alalla ne löytyvät usein lupaviranomaisten puolelta.
Vapaassa markkinataloudessa jopa ylimmät virkamiehet voivat siirtyä yritysten palvelukseen. Laki edellyttää vain, että virkasalaisuuksia ei saa kertoa. Ilmiössä liikutaan selvästi harmaalla alueella.
Onkin paikallaan, että hallinnossa ryhdytään noudattamaan karenssiaikoja, jotka järjestelmä mahdollistaa.
Kansalaisten virkamiehiin kohdistuvaa luottamusta rapauttavat myös virkamiesten nauttimat muhkeat lisätienestit. Yle Uutiset selvitti äskettäin virkamiesten palkkioita valtion osaomisteisten yhtiöiden hallituksissa. Palkkiot nousivat jopa 80 000:een euroon eli lähelle virkamiesten vuosipalkkoja.
Kansalaisten voi olla vaikea ymmärtää, että työhön kuuluvista oheistehtävistä maksetaan näin ylettömiä palkkioita. Korkeista virkatehtävistä on tullut henkilökohtaisen vaurastumisen välineitä.
Toimintatavat kaipaavat siistimistä. Virkamieskunnan puolueettomuus ja uskottavuus ovat asioita, joista ei saa tinkiä. Perusasioita on selvästi kerrattava ja ohjeita tarkennettava. Kun luottamus kerran menee, sitten on jo myöhäistä.