Vanhuuseläkeikään ehtinyt voi tehdä töitä ilman, että työstä saadut ansiotulot vaikuttaisivat eläkkeen määrään. Käytännössä kuitenkin vain muutama prosentti vanhuuseläkeikäisistä jatkaa työelämässä.
Vanhuuseläkkeelle on mahdollisuus jäädä viime vuonna voimaan astuneen eläkeuudistuksen myötä 63-68 ikävuoden välillä.
Eläke ja työstä saatava palkkatulo lasketaan yhteen ja yhteenlaskettu tulo verotetaan ansiotulona progressiivisen veroasteikon mukaan.
Eläkeläisenä työelämässä jatkavat voidaan jakaa kahteen eri ryhmään: niihin, jotka pidentävät työuraansa eivätkä jää välillä vanhuuseläkkeelle ja niihin, jotka jäävät vanhuuseläkkeelle, mutta tekevät välillä pätkätöitä.
Kuntapuolella vanhuuseläkkeellä olevista alle 68-vuotiaista pätkätöissä on noin kolme prosenttia, eli 1 600 henkilöä kaikista vanhuuseläkkeellä olevista, kertoo tilastopäällikkö Tuomo Halmeenmäki Kuntien eläkevakuutuksesta. Suurin osa heistä on hoiva-alalla työskenteleviä, kuten perus-, lähi- ja sairaanhoitajia.
"Vanhuuseläkkeelle siirtymistään on puolestaan lykännyt yhdeksän prosenttia kuntien työntekijöistä, heistäkin suuri osa hoitoalalla olevia", Halmeenmäki kertoo. Vuosittain kuntien palveluksesta jää vanhuuseläkkeelle noin 5 000 ihmistä.
Rakennusalalla yksittäisiä tapauksia
Rakennusteollisuus ry:n asiamies Jouko Viitala kertoo, että tarkkaa tilastoa työelämässä olevista vanhuuseläkeikäisistä ei ole koottu. "Kyse on kuitenkin yksittäisistä tapauksista."
Myös YIT:n henkilöstöasiantuntija Eila Mäenpää pitää erittäin harvinaisena sitä, että yli 63-vuotias jatkaisi työelämässä. "Tällä hetkellä meillä YIT:llä ei ole töissä yhtään tällaista henkilöä. Jossain keikkaluontoisessa asiantuntijatehtävässä tällaisia henkilöitä voitaisiin käyttää, mutta ei vakituisessa työsuhteessa."
Mäenpään mukaan YIT:n työntekijät jäävät eläkkeelle keskimäärin hieman alle 60-vuotiaana. "Vanhuuseläkkeelle siirrytään nykyään hieman myöhemmin. Aiemmin eläköitymisikä oli 59 vuotta."
Raskas työ vie varhemmin eläkkeelle
Työtehtävien raskaudella on merkitystä siihen, kauanko työelämässä jatketaan. Käytännössä esimerkiksi rakennusalalla vain neljä prosenttia yli 60-vuotiaista on mukana työelämässä vanhuuseläkeikään saakka, kertoo tutkija Helena Rytkönen eläkevakuutusyhtiö Eterasta.
Etera on aloittanut työsuojelurahaston tukemana työelämässä jatkavat tervaskannot -nimisen ensi vuoden aikana valmistuvan tutkimusprojektin, jonka tarkoituksena on tutkia ja haastatella tarkemmin niitä 63-vuotiaita, jotka ovat vielä työelämässä.
"Haluamme selvittää, millaiset asiat tukevat työelämässä pysymistä", Rytkönen kertoo.
Eläketurvakeskuksen tutkija Mervi Takala uskoo, että vanhuuseläkeikään ehtineet pysyvät myös tulevaisuudessa vain olemattoman pienenä joukkona työelämässä mukana olevista. Hänen mukaansa työvoimapula esimerkiksi rakennusalalla tuskin kasvattaa paljon iäkkäiden työntekijöiden määrää.
"Vanhuuseläkkeelle pääsy mielletään meillä sellaisena virstanpylväänä, jonka jälkeen on aika ja lupa nauttia ansaituista eläkepäivistä. En usko, että tämä tulee tulevaisuudessa muuttumaan. Nykyinen työtahti tuskin kiinnostaa jatkamaan."