Liikkeenjohdon oppien täydennyskoulutukselle on jatkuvasti tarvetta. Oulun yliopiston vetämissä koulutusohjelmissa on riittänyt opiskelijoita vuodesta 1989 lähtien.
Oulun yliopiston koulutus- ja tutkimuspalveluiden vetämä perustehtävä on tuottaa liikkeenjohdon täydennyskoulutusta akateemisen koulutuksen saaneille. Koulutus- ja tutkimuspalveluiden johtaja Harri Haapasalo toteaa, että lähtökohtaisesti Oulu Business Excellence -koulutusohjelmissa Pohjois-Suomen asiakkaiden tarpeet ovat etusijalla.
Hänen mukaansa muun muassa tietotekniikan kehityksen ansiosta eri alueilla tarvitaan liikkeenjohdon koulutusta entistä enemmän.
Projektipäällikkö Matti Marttila toteaa, että yliopiston peruskoulutuksen puolella opit ja mallit ovat aika pitkälle samoja kuin täydennyskoulutuksessa. "Opit kylvetään erilaiseen maaperään. Meille opiskelemaan tulevat ovat jo olleet liike-elämässä keskimäärin 5-10 vuotta. Ero on siinäkin, miten oppi versoo tässä maaperässä", Marttila sanoo.
Koulutettavina on erilaisia ihmisistä erilaisista yrityksistä. Kaksi kolmasosaa on saanut akateemisen koulutuksen, loput ovat ammattikorkeakoulutasoisen koulutuksen saaneita.
Ryhmistä ehkäpä hyvinkin 85 prosenttia tekee tutkinnon loppuun. On myös mahdollista saattaa tutkinto loppuun vielä vuosienkin jälkeen.
"Monesti lisäkouluttautumista on mietitty pitkään, vuosikausia. Henkilöillä ei vain ole ollut aikaa tai sopivaa saumaa töissä. Tämä ei ole heräteostos", Marttila sanoo.
Koulutettavilla
kova motivaatio
Koulutus vaatii kouluttajiltakin paljon, opetettavat ovat itsekin asiantuntijoita. "Kaikki ovat vakavalla mielellä mukana. Motivaatio-ongelmia ei näillä ihmisillä ole", Marttila sanoo. Hänen mukaansa kouluttajat pannaan monesti lujille.
Koulutukseen osallistuvat hakevat heti käytännön hyötyjä. "Automaattisesti katsotaan, mitä tämä tarkoittaa omalle yritykselle, ja kouluttajan on osattava siihen vastata", Harri Haapasalo sanoo.
Aivan pienimpien yritysten edustajia ei yleensä ole mukana, 2-3 hengen yrityksestä ei ole resursseja ja aikaa irrottautua koulun penkille. Muutaman kymmenen hengen ja muutaman sadan hengen yritykset ovat tyypillisiä osallistujia.
Liikkeenjohdon täydennyskoulutus pyörii Oulussa jatkuvasti. eMBA-koulutus on kaksivuotinen ohjelma, joka vuosi alkaa kurssi. Vuoden kestäviä kursseja on myös tarjolla.
MBA ja eMBA-tasoista koulutusta tarjotaan muuallakin, yksityisiäkin tarjoajia on markkinoilla. Ihan kyynärpäätuntumalla ei ole toista yliopistotasoista tarjoajaa. Pohjois-Suomen markkinaan saattaa muiden olla vaikea tulla, Haapasalo arvioi.
Kehityspäällikkö Antti Kauppila kertoo, että pääkaupunkiseudultakin saakka kulkee ihmisiä opiskelemassa Oulussa. Ja esimerkiksi Kajaanissa toimii oma ohjelmansa.
"Pahimpina lamavuosinakaan ei tarvinnut pistää lappua luukulle", Kauppila sanoo.
Kauppilan mukaan vuosien varrella koulutuksen sisältökin on muuttunut, ja kehitystä tapahtuu jatkuvasti. Syksyllä on esimerkiksi tulossa teknologiajohtamiseen uusia tuotteita.
Ensi tiistaina järjestetään Oulussa Executive MBA- koulutuksen 15-vuotisjuhlaseminaari.