Limingan kunnanjohtaja Marjatta Keisu päivitteli tiistaina kohua, jonka mukaan kunta suunnittelisi alkometrien hankkimista.
Alkometriasia on herättänyt valtakunnallistakin mielenkiintoa. Kyseessä oli Keisun kuvailun mukaan "kesäisen terassiajan hulvaton keskustelu" kunnan johtoryhmässä.
"Ei meillä tällä hetkellä keskustella alkometreistä", Keisu painottaa.
Johtoryhmässä oli kesällä ollut puhetta työntekijästä, jolla oli jäänyt ryypiskelykausi päälle. Saman keskustelun yhteydessä oli heitetty ilmaan, että jos alkometrejä olisi, niitä voisi tarjota puhallettavaksi. Päihtymys selviäisi helposti.
Johtoryhmän kokouksesta tehdään muistio, joka jaetaan kaikille kunnan työntekijöille ja sitä kautta alkometriheitto levisi julkisuuteen.
Muistiota pidemmälle asiaa ei ole viety.
Keisu puhuu henkilöstön hyvinvoinnista huolehtimisesta. Päihtyneenä oloa työpaikalla ei luonnollisesti sallita, ja alkoholiongelmat hoidetaan edelleen virallisen hoitoonohjauksen kautta.
Kenenkään perässä ei kuljeta, eikä ketään pakoteta puhaltamaan.
Keisu tosin aprikoi, ettei puhaltaminen olisi ongelma niille, joilla "on puhtaita jauhoja pussissaan". Hän painottaa myös, ettei Limingan kunnassa ole minkäänlaista alkoholiongelmaa.
Savuttomuutta suositaan
Julkisuudessa on hätkäyttänyt myös Limingan kunnan työpaikkailmoitus, jossa mainittiin, että tupakoimattomuutta suositaan. Ilmoituksella haettiin työntekijöitä kouluun ja päiväkotiin, eli alueille, joilla tupakointi on kielletty.
Myös savuttomuuden suosimisesta keskusteltiin kunnan johtoryhmässä.
"Joku katsoi, että se on syrjintää", Keisu kertoo, mutta huomauttaa, että tarjolla olleisiin tehtäviin valittiin tupakoivakin.
"Helpompi, jos ei tarvitse juosta johonkin kaupan taakse tupakalle", Keisu perustelee.
Hänen mielestään voi ajatella, että jos kunnassa tehdään työtä nuorten savuttomuuden eteen, voisivat kunnan työntekijät olla esimerkkinä.
"Olen sitä mieltä, että se koira älähtää, johon kalikka kalahtaa", Keisu sanoo.
Kaiken kaikkiaan Keisu vaikuttaa ärtyneen huvittuneelta alkometreistä ja tupakoimattomuudesta nousseesta hälystä.
Hän kummastelee, etteivät miljoonien markkojen panostukset kunnan työntekijöiden hyvinvointiin ylitä uutiskynnystä.
"Kyllä mua naurattaa, voi hitsi", Keisu puuskahtaa.
Yhteiset pelisäännöt tarpeen
Kunta-alan ammattiliitto KTV ry:n Oulun seudun aluepäällikkö Ritva Kitinojalle riittää tieto, ettei alkometrien hankintaa ole viety Limingassa eteenpäin.
Tarvitaan yhteinen sopimus siitä, miten päihteiden käyttö todetaan.
Nyt käytäntöjä on monia ja yhteentörmäyksiä sattuu. Valtakunnallinen työryhmä onkin tarkentamassa pelisääntöjä.
Tupakoimattomuuden suosimista Kitinoja pitää sinänsä hyvänä asiana, mutta työntekijän valintaa se ei saa ratkaista.
Työntekijän on vain sopeuduttava savuttoman työpaikan sääntöihin. Tupakoinnin käyttäminen valintakriteerinä on liiallista yksityisyyteen puuttumista.