Ilmailualan Unioni arvostelee Finnairin suunnitelmia uudeksi kannustinpalkkiojärjestelmäksi. Liiton mukaan järjestelmä on liian kallis toteuttaa, kun ottaa huomioon yhtiön taloustilanteen.
Ilmailualan Unionin mukaan Finnair haluaa uudistaa järjestelmää niin, että johto säilyttäisi nykyisen palkitsemisjärjestelmänsä.
Finnair ilmoitti eilen luopuvansa nykyisestä 3 000 työntekijän kannustinjärjestelmästä ensi vuoden alussa, koska tavoittelee säästöjä ja pitää järjestelmää tehottomana.
Unionin mukaan kannustinpalkkiojärjestelmän uudistaminen vastaisi näennäisesti omistajaohjauksen uutta linjausta valtioyhtiöiden palkitsemiskäytännöistä. Sen mukaan johdon palkitsemisen tulee olla osa yrityksen palkitsemispolitiikkaa siten, että koko henkilöstöä palkitaan mahdollisimman pitkälti samoilla perusteilla ja samanaikaisesti.