Lahti Pienemmät ryhmäkoot ja koulutuksen lisääminen ovat avainsanoja, jos lastentarhanopettajien työoloja halutaan kohentaa. Lähes 70 prosenttia kokee uupuvansa työssään. Lahdessa tänä viikonloppuna järjestettävillä lastentarhanopettajapäivillä pohditaan työhyvinvointia.
- Päivähoitolain uudistamisessa tulisi selkeästi rajata lapsiryhmien koot. Nykyään seitsemää yli kolmivuotiasta lasta kohti tulee olla yksi hoitaja, mutta laki sallii suuremmat ryhmät poikkeustilanteissa. Kunnat käyttävät tätä mahdollisuutta laveasti hyväkseen, toteaa Lastentarhanopettajaliiton puheenjohtaja Soile Oleander.
Työelämän muutokset ovat muuttaneet lastenhoidon tarvetta. Tarvitaan määräaikaista hoitoa, aamu- tai iltahoitoa tai vuorohoitoa. Liiton mielestä varhaiskasvatuspalvelujen tulee kuulua kaikille lapsille, ei vain työssäkäyvien ja opiskelevien vanhempien lapsille.
Matalapalkkainen ala ei vedä yliopistoista valmistuvia kasvatustieteen kandidaatteja, sillä vain 57 prosenttia heistä hakeutuu työhön päivähoitoalalle heti valmistumisensa jälkeen. Näin varhaispedagogiikan asiantuntemus päiväkodeissa vähenee.
- Vaatimustaso kasvaa ja koulutustaso laskee. Kasvatuksesta tulee koko ajan uutta tietoa, ja moniin kehityksen vaiheisiin vaaditaan varhaisempaa puuttumista, joten yliopistokoulutettuja työntekijöitä tarvittaisiin, huomauttaa Lahden Lastentarhanopettajat ry:n puheenjohtaja Aija Marola.
Nykyään joka kolmas hoito- ja kasvatushenkilöistä on korkeasti koulutettu, kun liiton mielestä vähintään puolella pitäisi olla yliopistokoulutus.
- Vanhemmat voivat kysyä, saavatko he päivähoitomaksuilleen vastinetta, jos päivähoidon alasajo jatkuu, painottaa Oleander.
Lahden opintopäivillä Lastentarhanopettajaliitto saa palkinnon. Lelualayrittäjien Suomen Leluyhdistys ry myöntää liitolle Leikkinoopeli-tunnustuksen leikin arvojen tunnustamisesta ja leikkiperinteen jatkamisesta.