Lapin sairaanhoitopiirin hallitus päätti keskiviikkona kokouksessaan perustaa 70 uutta tointa pitkään määräaikaisina ja sijaisina olleiden työntekijöiden vakinaistamiseksi.
Sairaanhoitopiirin työntekijöistä 95 saavuttaa laskennallisen eläkeiän vuosina 2007-2010. Työvoimapula alkaa näkyä paitsi vaikeutena rekrytoida sijaisia myös vaikeutena löytää päteviä hakijoita avoimiin virkoihin ja toimiin. Pulaa on lääkäreiden lisäksi myös osasta hoitohenkilökuntaa.
Toisaalta sairaanhoitopiirin palveluksessa on työntekijöitä, jotka ovat olleet määräaikaisissa palvelussuhteissa jopa useita vuosia.
Sairaanhoitopiirin hallitus päätti perustaa erillisen sijaisosaston, johon tulee jo olemassa olevat varahenkilöt mukaan lukien noin 80 hoitotyöntekijää. Sijaisosaston toimintamalli valmistellaan erikseen hallituksen hyväksyttäväksi. Perustettujen toimien täyttämiseen ryhdytään kuitenkin välittömästi.
- Sairaanhoitopiiri haluaa tarjota pätkätöiden sijasta vakinaisia työpaikkoja talossa pitkään olleille määräaikaisille, toteaa sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela.
Vakituinen työpaikka on Jokelan mukaan paitsi työntekijöiden kannalta pätkätöitä inhimillisempi myös työnantajan kannalta järkevämpi, kun toistuvien työsopimusten hallinnointi jää pois.
Nyt päätetty sijaisosaston henkilöstövahvuus on todennäköisesti alhainen sairaanhoitopiirin todelliseen sijaistarpeeseen verrattuna. Sijaisosaston henkilöstömäärää on tarkoitus harkita uudelleen, kun toiminta saadaan käyntiin.