Lapin poliisi siirtää hen­ki­lös­töään

Paikallispoliisin virkoja kohdennetaan Lapissa uudelleen lähivuosina. Poliisin valtakunnalliset määrärahojen jakoperusteet muuttuvat, ja rahanjaossa otetaan nykyistä enemmän huomioon poliisin tehtävämäärät ja poliisin tietoon tullut rikollisuus.

Paikallispoliisin virkoja kohdennetaan Lapissa uudelleen lähivuosina. Poliisin valtakunnalliset määrärahojen jakoperusteet muuttuvat, ja rahanjaossa otetaan nykyistä enemmän huomioon poliisin tehtävämäärät ja poliisin tietoon tullut rikollisuus. Paikallispoliisin resursseja suunnataan sinne, missä tarve on suurin. Virkojen kohdentamissuunnitelma vuosina 2006-2010 lisää poliisin vahvuutta Rovaniemellä kahdella viralla ja Sodankylässä yhdellä poliisin viralla sekä mahdollisesti yhdellä päällystöviralla.

Kemi, Koillis-Lappi, Käsivarsi ja Tornio puolestaan ovat kihlakuntia, joiden miesvahvuus supistunee. Virkojen uudelleen kohdentaminen tapahtuu eläköitymisen sekä muun luonnollisen poistuman kautta.

Vuonna 2005 poliisiin virkojen määrä pyritään Lapin läänissä pitämään ennallaan, mikä tarkoittaa, että läänissä työskentelee 278 poliisimiestä, 18 vartijaa, 41 toimistotyöntekijää ja neljä muuta henkilöä. Näiden lisäksi suunnitteilla on 25 poliisiopiskelijan saaminen Lapin poliisilaitoksiin harjoittelujaksolle. 25 opiskelijan saaminen tarkoittaisi noin seitsemän miestyövuoden panosta.

Poliisipalveluiden saatavuus pystyttävä takaamaan

Poliisin resurssien kohentaminen Lapissa ei läänin poliisijohtajan Pentti Sairan mukaan ole aivan yksinkertaisin yhtälöin ratkaistavissa. Hänen mielestään nykyinen määrärahojen jakomalli ei kykene ottamaan huomioon Lapin läänin erityisoloja, joihin kuuluvat pitkät välimatkat ja asutuksen jakautuminen toisistaan etäällä oleviin keskuksiin.

- Jos virkojen kohdentaminen tehtäisiin puhtaasti rahanjakomallin mukaan, niin meidän pitäisi ottaa harvaan asutuilta seuduilta vielä lisää virkoja pois, Saira sanoo. Hän painottaa sitä, että poliisipalveluiden saatavuus on pystyttävä takaamaan niin kaupungeissa kuin harvaan asutuilla seuduillakin.

Sairan mukaan tulevaisuuden henkilöstösuunnitelmien lähtökohtana pidetään nykyisten 10 poliisilaitoksen säilymistä Lapissa. Hän lisää, että tulevaisuuden suunnittelussa on kuitenkin varauduttava mahdollisiin organisaatiomuutoksiin, joita saattavat aiheuttaa poliisin hallintolakiin mahdollisesti tulossa olevat muutokset. Muutokset mahdollistaisivat nykyistä toimivamman poliisilaitosten välisen yhteistyön.

Ilmoita asiavirheestä