Ammattiosasto 200:n pääluottamusmies Into Pirttikangas oli keskiviikkona helpottunut mies, kun neuvottelut työnantajapuolen kanssa johtivat työtaistelun loppumiseen Raahen terästehtaalla. Käsillä ollut tilanne oli vielä tiistaina niin herkässä vaiheessa, että se oli uutta ja outoa jopa kokeneelle neuvottelijalle.
"Tilanne oli todella vaikea", Pirttikangas huokaa.
Työntekijäpuolella on jo pitemmän aikaa kytenyt ärtymys tehtaan henkilöstöasioiden hoitoa kohtaan. Lopullinen sytytysnalli lakolle oli Pirttikankaan mukaan yhden työntekijän pakkosiirto eri tehtäviin. Tämän sivujuonteen seurauksena ammattiosaston neuvottelukunta katsoi olevansa pakotettu reagoimaan tilanteeseen työtaistelulla.
"Ei voi olla niin, että jos henkilökemiat eivät sovi yhteen työnantajan edustajan kanssa, niin työntekijä pitää mielivaltaisesti siirtää pois työyhteisöstä. Mietin, että onko tämäkin sitä yhtiön muuttunutta henkilöstöpolitiikkaa", pääluottamusmies sanoo.
Keskiviikkoaamun neuvottelussa työnantaja perui pakkosiirron ja suostui osoittamaan kyseiselle työntekijälle samasta organisaatiosta vaihtoehtoisia työtehtäviä, joista hän itse valitsee sen, mihin siirtyy.
"Tällä ratkaisulla ei saatu vielä sitä perimmäistä ongelmaa ratkaistua. Ensi viikolla viemme nämä asiat toimitusjohtaja Sakari Tammisen tietoon", toteaa Pirttikangas ja sanoo konsernin johdon ohjailevan työntekijäportaan mielestä liian voimakkaasti henkilöstöasioiden hoitoa Raahen tehtaalla.
"Samalla paikalliset mallit ja sopimukset unohtuvat. Jo tehdyt sopimukset ovat joutuneet vessapaperin asemaan. Niitä ei ole noudatettu."
