Hoitajien työtaistelulta vältyttiin viime metreillä, kun Tehyn valtuusto hyväksyi yksimielisesti maanantaina illansuussa sovittelulautakunnan neljän vuoden mittaisen sopimusesityksen. Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (kok) vakuutti illan tiedotustilaisuudessa tyytyväisyyttään palkkaratkaisuun.
Laitinen-Pesola kehui valtuustolleen palkkaratkaisun tasoa ja etupainotteisuutta. Erityisen tyytyväinen hän oli siitä, että sopimus koskee vain tehyläisiä. Tehyn laskelmien mukaan nelivuotinen sopimus nostaa tehyläisten ansioita sopimuskauden aikana 22-28 prosenttia. Tehtäväkohtaiset palkat nousevat yhteensä 350-659 euroa koko sopimuskaudella.
Palkkaratkaisu on etupainotteinen. Ensimmäiselle sopimusvuodelle on tulossa kolmessa eri erässä yhteensä noin kymmenen prosentin korotukset. Lisäksi sopimus sisältää kertakorvauksena 270 euron joulurahan, joka maksetaan 1. joulukuuta.
Kuntatyönantajan laskelmissa luvut olivat paljon vaatimattomammat. Niissä korotusten taso on noin 16 prosenttia.
Tehyn reilusti anteliaampiin laskelmiin oli lisätty vuoden 2010 -11 yleiskorotukset. Ne perustuvat Laitinen-Pesolan mukaan aikaisemmista vuosista saatuihin arvioihin.
Kunta-alan työmarkkinajohtaja Markku Jalonen (kok) totesi sovittelulautakunnan yhteisessä tiedotustilaisuudessa, ettei työnantaja voi luvuissaan "tietenkään" ennakoida yleiskorotuksia, joista ei ole vielä tehty päätöksiäkään.
Oma sopimus neljäksi vuodeksi
Laitinen-Pesola tuuletti kuntatyönantajan ja Tehyn välillä tehtyä sopimusta, joka takaa sen, että palkkasopimus koskee vain tehyläisiä, ei muita. Sopimus ei ole osa kunnallista virka- ja työehtosopimusta.
Jalonen viittasi korotuspaineisiin alan muissa järjestöissä ja totesi, että "jollakin aikavälillä" samasta työstä on maksettava sama palkka.
Laitinen-Pesolan mukaan Tehyn tavoite itsenäisestä sopimisesta jatkuu, vaikka toistaiseksi ollaan tyytyväisiä neljän vuoden sopimusjaksoon.
Neljän vuoden kallis työrauha
Kuntatyönantajalle maanantaina allekirjoitettu sopimus tarjoaa Jalosen mukaan ennen kaikkea neljän vuoden työrauhan, vaikkakin aika korkealla hinnalla.
Palkankorotusten kustannusvaikutus on noin 500 miljoonaa euroa. Se merkitsee veroäyrin nostoa noin joka neljännessä kunnassa.
"Raha saadaan samasta lähteestä kuin aikaisemminkin eli veronmaksajilta", Jalonen totesi.
Valtion lupaus uudesta rahasta oli Jalosen mukaan neuvottelujen kannalta hyvä, muttei ratkaiseva asia.
"Tämä on ollut kuin jännitysnäytelmä", sovittelulautakuntaa johtanut arkkiatri Risto Pelkonen totesi maanantain tiedotustilaisuudessa. Puheenjohtajan merkitys on ollut uusien näkökulmien löytäminen, jotta keskustelussa on päästy eteenpäin. Vaikka tilanne oli äärimmäisen vakava, niin Pelkonen vakuutti, että lautakunnassa säilyi sopu loppuun saakka.
Valtakunnansovittelija Juhani Salonius luonnehti syntynyttä sopimusta käytännön ratkaisuksi tälle kaudelle. Uutuuksina siinä ovat henkilöstömäärät ja tuottavuus. Niitä ei ole aikaisemmin julkisella sektorilla kytketty palkkoihin.
Salonius huomautti, että sopimuskauden alku noudattaa varsin tarkkaan kunta-alan yleistä työmarkkinaratkaisua. Sen alkupää on Jalosenkin mukaan hyvin samanlainen kuin muilla kunta-alan sopijoilla.
Työtaistelu peruuntui
Tehyn ja Kuntatyönantajan tekemä palkkasopimus merkitsi sitä, että kaikki Tehyn työtaistelutoimet peruuntuivat. Toimien perumisesta tehtiin erillinen pöytäkirja, jossa todetaan, että kunnat katsovat joukkoirtisanoutuneiden irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Saman sopimuksen mukaan työntekijöiden tulee ilmoittautua työantajalle viimeistään keskiviikon 21. marraskuuta aikana.