Lähes kaikki suomalaiset miehet joutuvat kokemaan elämänsä aikana sukupuolista syrjintää. Miehiin kohdistuva syrjintä sivuutetaan kuitenkin virallisessa tasa-arvopolitiikassa lähes aina.
Hallintotieteiden lisensiaatti Pasi Malmin tutkimus paljastaa, että naiset kokevat epätasa-arvoa pääasiassa työelämässä, kun miesten tasa-arvovaltuutetulle tekemät valitukset jakautuvat tasaisemmin eri elämänalueille. Miehiä syrjitään työelämässä naisvaltaisilla aloilla, palvelujen käyttäjinä antamalla etuisuuksia naisille, huoltajuuskiistoissa ja asevelvollisuuslaissa.
Lapin yliopistossa perjantaina tarkastettavan väitöstutkimuksen mukaan miehiin kohdistuu sukupuolisyrjintää sekä työelämässä että vapaa-ajalla. Malmin väitöstutkimus perustuu tasa-arvovaltuutetulle tehtyyn 800:n valitukseen ja sekä lukuisiin tasa-arvotilannetta kartoittaneisiin tilastoihin.
Valituksista kolmasosa on miesten tekemiä. Valitukset paljastavat yksityisten ja julkisen sektorin syrjivän miesasiakkaita melko laajasti. Naisille annetaan etuisuuksia, alennuksia ja ilmaisia sisäänpääsyjä ja niitä puolustellaan kampanjaluonteisuudella. Asiakkaisiin kohdistuva syrjintä on Malmin mukaan kuitenkin sellainen syrjinnän muoto, josta tasa-arvolaissa ei ole selkeitä säännöksiä.
Malmin mielestä nykyinen tasa-arvokeskustelu kaipaa asennemuutosta. Nykyäänhän tasa-arvolla tarkoitetaan edelleen vain naisten aseman parantamista. Sen sijaan miehiin kohdistuvasta syrjinnästä vaietaan. "Myös miehille pitää antaa oikeus vaatia tasa-arvoa", sanoo Malmi.
Konsulttina tietotekniikka-alalla työskentelevä Malmi toimii myös aktiivisesti Suomen miestutkimuksen seuran hallituksessa sekä "Miesten tasa-arvo"- yhdistyksen varapuheenjohtajana.