Lahden kaupunki pyrkii varautumaan kuntia lähivuosina uhkaavaan henkilöstöpulaan. Juuri valmistuneessa vuoteen 2010 yltävässä asiantuntijatyöryhmän suunnitelmassa esitetään mm. palkkauksen tarkistamista, työajan joustoja, mahdollisuutta etätyöhön sekä nykyistä kiinteämpää yhteistyötä oppilaitosten kanssa.
Lahti aikoo henkilöstösuunnitelman mukaan panostaa lähivuosina nuoriin perustamalla sisääntulotyöpaikkoja, joista voi myöhemmin siirtyä vakinaisiin tehtäviin. Kaupungin tulee työryhmän mielestä lisätä myös kesätyö- ja harjoittelupaikkoja.
Vastaavanlaista pidemmän aikavälin suunnitelmaa ei tiettävästi ole muissa suurissa kaupungeissa tehty. Koko maassa kunta-alalle tarvitaan tällä vuosikymmenellä arviolta 160 000 uutta työntekijää.