Lääkärit hakeutuvat mieluiten töihin työterveyshuoltoon ja yksityiselle puolelle, mutta samaan aikaan terveyskeskuksissa podetaan monin paikoin ankaraa lääkäripulaa. Etenkin kauemmas kasvukeskuksista on vaikea saada lääkäreitä perusterveydenhuoltoon.
Kainuussa virkoja joudutaan jättämään täyttämättä Itä-Savon jälkeen eniten Suomessa. Kun kokeneet lääkärit puuttuvat terveyskeskuksista, nuoret kokevat työn entistä vaikeammaksi. Syy tälle kehitykselle on ollut selvä jo pidemmän aikaa: työajat, työn sisältö ja työolot ovat esimerkiksi työterveyslääkäreillä miellyttävämmät. Ei tarvitse tehdä raskasta vuorotyötä eikä päivystää. Myös potilaat työterveyspuolella ovat niin sanotusti helpompia tapauksia kuin julkisessa terveydenhoidossa.
Hoitoon hakeutuvat yleensä perusterveet työntekijät, jotka tarvitsevat parannusta vaivoihinsa. Perusterveydenhoidossa joudutaan ottamaan vastaan kaikenlaiset potilaat kaikkina aikoina.
Vastaavanlaisia suositumpia ja vähemmän suosittuja töitä on takuulla lähes kaikilla aloilla. Terveyskeskusten lääkärivajetta on vaikea yhtäkkiä muuksi muuttaa, mutta jotakin asian hyväksi voitaisiin yrittää tehdä. Kuten työelämässä yleensäkin, osaavaa väkeä voidaan rekrytoida tarjoamalla parempia työoloja ja luonnollisesti parempaa palkkaa.
Raha ei välttämättä aina ole kuitenkaan se paras houkutin. Tuskin kunnilla tai kuntayhtymillä on edelleenkään mahdollisuuksia edes panostaa isoihin palkkoihin.
Asumiseen ja palveluihin liittyvien etujen parantaminen voisi tulla paremmin kysymykseen.
Apua voisi olla esimerkiksi niinkin yksinkertaisesti keinosta kuin työvuorojen järjestelystä nykyistä miellyttävämmiksi.