Oulun kaupungin terveyskeskuslääkärit ovat huolissaan päätöksestä, jonka mukaan ei-lääkäritaustaisista palveluesimiehistä tulee lääkäreiden esimiehiä.
Lääkärit ovat ilmaisseet, etteivät halua joutua tilanteeseen, jossa palveluesimiehet päättäisivät lääkäreiden koulutuksesta, lomista ja virkavapauksista ja pitäisivät lääkäreiden kehityskeskustelut. Suurin osa terveysasemille valituista palveluesimiehistä on osastonhoitajataustaisia. Tällä hetkellä Oulussa hiotaan palveluesimiesten työnkuvia.
Kalevan saamien tietojen mukaan keskustelu ehti kärjistyä jo puheeksi hakukiellosta ja saarrosta. Hakukiellossa lääkäreiden ammattiliitto kehottaisi jäseniään olemaan hakematta Oulun kaupungin tarjoamiin lääkärinvirkoihin. Saarto tarkoittaa sitä, ettei terveysasemilla tehtäisi ylitöitä.
"En muista, että olisin koskaan aiemmin neuvotteluissa joutunut sanomaan tätä keinoa ääneen. Pattitilanteessa ei nytkään onneksi olla, sillä olemme saaneet kaupungilta suusanallisen sopimuksen, että tilanne ratkeaa liittomme edellyttämällä tavalla", Oulun terveyskeskuslääkäreiden pääluottamusmies, Lääkäriliiton uusi järjestöpäällikkö Riitta Keskitalo kertoo.
Lääkäriliitto edellyttää, että lääkäreiden esimiehinä toimivat lääkärit. Näin on Oulussa tähän mennessä myös ollut, sillä lääkäreiden esimies on ollut vastaava lääkäri, hoitajien puolestaan osastonhoitaja.
Tänään maanantaina kaupungin ja lääkäreiden edustajat neuvottelevat esimiesten tehtävänkuvista. Sosiaali- ja terveystoimen palvelutuotantojohtaja Riitta Lukkaroinen uskoo, että niistä päästään yhteisymmärrykseen.
"Olen jo esittänyt ratkaisuksi sitä, että lääkäreiden koulutuksesta päättäisi ja kehityskeskusteluista vastaisi palveluesimiesten esimies eli palvelupäällikkö, joka on lääkäritaustainen. Asia on siis neuvoteltavissa, emmekä mielestäni ole edes olleet eri mieltä tässä asiassa."
Oulun terveysasemilla työskentelevät omalääkärit kokoontuivat viime keskiviikkona pohtimaan tilannetta.
"Me koemme olevamme korkeasti koulutettuja asiantuntijoita työyhteisössämme. Emme hyväksy sitä, että asiantuntijuudeltaan meitä heikommin koulutetut palveluesimiehet valvoisivat työntekoamme. Se olisi halvaannuttava tilanne, jonka moni lääkäri kokisi suorastaan työpaikkakiusaamiseksi", lääkäreiden varaluottamusmies Pekka Niemelä sanoo.
Hallintomuutoksen taustalla on Oulussa käyttöön otettu palveluiden tilaaja-tuottaja-malli. Sen yhtenä tavoitteena on pyrkiä yhden johtajan järjestelmään: palveluesimiehistä on siis tarkoitus tulla sekä lääkäreiden että hoitajien yhteinen esimies.
Sosiaali- ja terveystoimen palveluntuotannon johtokunta valitsi viime kuun lopulla palveluesimiehet kaupungin terveysasemille. Valitut aloittavat viroissaan luultavasti tämän kuun lopulla.