Lähes puolet suomalaista uskoo, että paikallisen sopimisen yleistyminen heikentää naisvaltaisten alojen palkkausta. Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n teettämän kyselyyn osallistuneista 46 prosenttia katsoi työpaikkakohtaisen sopimisen lisäävän palkkaeroja naisvaltaisten ammattien tappioksi.
28 prosenttia arvioi, ettei tilanne muutu. 18 prosenttia uskoi, että naisten palkka-asema paranee.
TNS-Gallupin kyselyyn vastasi helmikuussa noin tuhat suomalaista. Tulosten virhemarginaali on 3,2 prosenttiyksikköä suuntaan tai toiseen.
Naisten ja miesten vastauksissa ei ollut merkittävää eroa. Palkkaerojen kasvuun uskoivat eniten 50-64-vuotiaat, länsisuomalaiset sekä alemmat toimihenkilöt, työväestö ja työttömät. Näistä ryhmistä yli puolet arvioi erojen kasvavan.
Yrittäjistä 31 prosenttia katsoi palkkaerojen kasvavan, 30 tilanteen pysyvän ennallaan ja 34 prosenttia erojen kapenevan.