Vain puolet päättäjistä arvioi, että naisilla on yhtä hyvät mahdollisuudet edetä urallaan kuin miehillä. Kuitenkin selvä enemmistö heistä uskoo, että tulevaisuudessa työelämän tasa-arvo toteutuu nykyistä paremmin. Naisten urakehitystä selvittäneeseen mielipidekyselyyn vastasi 1 100 suomalaista päättäjää.
Toistaiseksi valtaosa suomalaisista yritysjohtajista on miehiä. Esimerkiksi toimitusjohtajista vain vajaa kymmenesosa on naisia ja yritysten hallitusten jäsenistä alle neljäsosa.
Kolme neljäsosaa vastaajista uskoo kuitenkin, että tulevaisuudessa johtavissa asemissa on naisia yhtä paljon kuin miehiä.
Vastaajat uskovat myös, että muutokseen voidaan vaikuttaa kasvatuksella. Peräti 95 prosenttia heistä katsoi, että tyttöjä pitäisi kasvattaa enemmän samalla tavalla kuin poikia.
Kysely on osa sosiaali- ja terveysministeriön kampanjaa, jolla pyritään tukemaan naisten urakehitystä.