Oulu Kirkon työntekijöistä yli 70 prosenttia pitää kirkon palkkausta epäoikeudenmukaisena, ilmenee Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton Jytyn tekemästä Kirkko työnantajana -kyselystä. Kymmenen prosenttia näki palkkauksen vastaavan tehtävien vaativuutta ja viidennes piti kirkon palkkausta kilpailukykyisenä kuntiin ja valtioon verrattuna. Kysely julkistettiin Kirkkopäivillä Oulussa lauantaina.
Yli 80 prosenttia vastanneista katsoi kirkon joutuvan vielä työvoimapulaan heikon palkkatason vuoksi. Ainoastaan 47 prosenttia uskoi jaksavansa hoitaa nykyiset tehtävänsä eläkeikään saakka.
Noin 70 prosenttia vastaajista piti palkkausta myös epätasapuolisena eri henkilöstöryhmien välillä. Noin puolet haluaisi pysyä kirkon palveluksessa nykyisen tasoisella tai sitä heikommalla palkkatasolla. Muun työnantajan palvelukseen siirryttäisiin, jos palkka olisi keskimäärin 20 prosenttia parempi.
Kokemuksia fyysisestä väkivallasta tai sukupuolisesta ahdistelusta työyhteisössä ei kyselystä juuri löytynyt. Sen sijaan henkistä väkivaltaa, kiusaamista tai syrjintää oli kokenut yli puolet vastaajista.
Huhti-toukokuun vaihteessa tehdyn kyselyn tulokset eivät ole muuttuneet edellisestä, vuoden 2003 Kirkkopäivien yhteydessä teetetystä kyselystä juuri mihinkään suuntaan.
Kirkon ammattiliiton kotisivujen ja sähköpostin välityksellä tehtyyn kyselyyn vastasi 373 evankelisluterilaisen kirkon tai kirkollisten yhdistysten työntekijää, joita Jytyssä on kaikkiaan puolisentoistatuhatta. Joukkoon eivät kuulu papit.