Osakeyhtiöksi muuttuvalle Oulun kaupunginteatterille pitäisi löytää johtajat syksyn aikana. Ahti Ahonen jatkaa määräaikaisena teatterinjohtajan tehtävässä vain vuoden loppuun asti.
Teatteri siirtyy samalla kahden johtajan malliin: teatterinjohtaja (toimitusjohtaja) - taiteellinen johtaja.
Uudet teatterinjohtajat tulisi löytää niin pian kuin mahdollista.
"Kiirehän tässä tulee. Aika haipakkaa tämä syksy joudutaan tekemään", toteaa Paula Grekelä (vas.), Oulun kaupunginteatteri Oy:n hallituksen puheenjohtaja.
Onko tulossa avoin haku vai kutsutaanko johtajat?
"Siitä on varmaan kahdenlaista mielipidettä: joko julkinen tai kutsuminen. Molemmilla on puolensa. Jos kiikarissa on hyviä nimiä, kutsumenettely voi toimia paremmin kuin julkinen haku", Grekelä uskoo.
Mahdollisten johtajaehdokkaiden nimiä Grekelällä ei ole kertoa. Hänellä on se käsitys, että kulttuurilautakunta on tehnyt jonkin verran töitä taiteellisen johtajan löytämiseksi.
Kulttuurilautakunnan puheenjohtaja Outi Ervasti (kok.) kumoaa tämän käsityksen.
"Kulttuurilautakunta ei ole enää ollut siinä mitenkään aktiivinen. Ollaan oltu nyt ihan ulkopuolisia", Ervasti toteaa.
Ervasti on kuulunut teatterin toiminnan yhtiöittämiseen perustettuun ohjausryhmään.
"Olin mukana ohjausryhmän kevään istunnoissa. Koko yhtiöittämistä on johtanut apulaiskaupunginjohtaja Sinikka Salo. Rekrytointiasioiden eteneminen on ollut hänen harteillaan."
Ervastin mukaan ohjausryhmässä ei keskusteltu teatterinjohtajien nimistä.
"Rekrytointi on tulevan teatteriyhtiön hallituksen ensimmäinen iso tehtävä. Heidän tehtävänsä on käynnistää rekrytointi ripeästi."
Lue lisää tiistain Kalevasta!