Eläketurvakeskuksen mukaan työeläkekuntoutukseen osallistuvien määrä on yli kolminkertaistunut ja kuntoutukseen käytetyt menot liki nelinkertaistuneet viimeksi kuluneen kymmenen vuoden aikana. Ammatilliseen kuntoutukseen panostaminen kuitenkin kannattaa. "Jos kuntoutuja pysyy työelämässä kuntoutuksen jälkeen puolitoista vuotta tai sitä kauemmin, on hän "säästänyt" kuntoutuksen kustannukset takaisin", oululaisen Innomari Oy:n toimitusjohtaja Marianne Riihiaho toteaa. "Työelämässä pysyminen kartuttaa myös kuntoutujan omaa työeläkettä."
Yritys tuottaa ammatillisen kuntoutuksen palveluja muun muassa eläkevakuutusyhtiöiden asiakkaille. Ennen Innomariin tuloaan asiakkaat ovat käyneet lääketieteellisessä kuntoutustutkimuksessa muualla.
"Kuntoutujat ovat meille tullessaan valmiita aloittamaan ammatillisen kuntoutuksen, esimerkiksi työkokeilun", Innomarin toimitusjohtaja Marianne Riihiaho kertoo. "Kuntoutuja pääsee työkokeilussa sisälle uuteen työyhteisöön treenaamaan uusia tai elvyttämään aiemmin oppimiaan taitoja."
"Omalle kunnolle sopivan työn tekeminen on jo itsessään kuntouttavaa", Riihiaho toteaa ja heittää samalla vinkin työnantajille: "Etsimme jatkuvasti työkokeilupaikkoja kuntoutujillemme."
Vuoden 2004 alusta voimaan tulleen kuntoutusuudistuksen ansiosta oikeus ammatilliseen kuntoutukseen on nykyisin lakisääteinen työeläke-etuus.
