Kuntien työntekijöiden määrät vaihtelevat suuresti Pohjois-Pohjanmaalla. Vaikka kunnat olisivat asukasmääriltään lähellä toisiaan, työntekijöiden määrässä voi olla isoja heittoja. Esimerkiksi reilun 9 000 asukkaan Iissä työntekijöitä on yli 400, kun taas lähes samankokoisessa Limingassa päälle 600.
”Meidän kunnassamme 40 prosenttia asukkaista on alle 19-vuotiaita, joten opetushenkilökuntaa on paljon, samoin päiväkotien työntekijöitä. Lisäksi meillä on oma lukio ja terveyskeskus”, Limingan kunnanjohtaja Pekka Rajala sanoo.
Iissä työntekijöitä on vähemmän, koska sote-palvelut, taloushallinto ja it-palvelut on siirretty Oulunkaaren kuntayhtymään.
Haapavedellä puolestaan työntekijämäärää nostaa se, että kunta toimii niin sanottuna isäntäkuntana ympäristökunnille muun muassa sosiaali- ja terveyspalveluiden osalta.
”Kunnat ovat erilaisia ja kuntien toimintakulttuurit ovat erilaisia, joten suoria johtopäätöksiä tehokkuudesta ei työntekijöiden määrän perusteella voi tehdä”, Iin hallintojohtaja Erkki Taskila sanoo.
Oheisessa graafissa kerrotaan suhdeluku, kuinka monta työntekijää on sataa kuntalaista kohden.
Pohjois-Pohjanmaan kuntien asukasmäärien ja työntekijöiden suhdeluvut|Create Infographics
