Kuntien uutena työmarkkinajohtajana helmikuun alussa aloittanut Markku Jalonen kehuu, että kunta-alan palkkakehitys on ollut nykyisellä sopimuskierroksella parempaa kuin muiden alojen.
"Kuntien palkkaohjelma tuo palkankorotuksen kuntatyöntekijöille vielä ensi syksynä. Muut palkansaajaryhmät ovat saaneet palkankorotuksen viimeksi kesäkuussa 2006. On vaikea sanoa, oliko palkkaohjelma liian kallis kunnille. Siitä on aikanaan sovittu ja siitä on pidettävä kiinni", Jalonen muistuttaa.
Jalonen oli Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliiton Jytyn puheenjohtajana neuvottelemassa kuntasektorille erityistä palkkaohjelmaa. Seuraavalle kierrokselle Jalonen valmistautuu uudessa roolissa. Kunnallinen työmarkkinalaitos on kuntien ja kuntayhtymien työnantajaorganisaatio. Kuntasektorilla on 422 000 palkansaajaa.
Työmarkkinasopimuksen sisältö on Jalosen mielestä tärkeämpi kuin muoto.
"Meille sopii sekä liittoratkaisu että tuposopimus. Ennen kesälomia selviää, tuleeko tupolle jatkoa vai ei. Kunnat haluavat luonnollisesti vakautta ja ennustavuutta, joten pitkä sopimuskausi on hyvä. Pitkään sopimukseen on pystytty sisällyttämään palkkausjärjestelmien kehittämistä. "
Jalonen ei ota vielä kantaa, voisiko kuntien palkkaohjelma saada jatkoa. "Tärkeätä olisi saada uudistettua palkkausjärjestelmä.
Tehy kampanjoi nyt kovasti hoitajien palkankorotusten puolesta. Tehyn mukaan keskiansio on tällä hetkellä 1 740 euroa.
Jalosella on lyödä aivan toisenlaiset luvut pöytään: sairaanhoitajien keskimääräinen kokonaisansio kaikkine lisineen onkin lähes 2 500 euroa kuukaudessa.
Arvio perustuu Tilastokeskuksen lokakuun 2005 palkkatilaston ansiotietoon, johon on lisätty 1.6.2006 ja 1.9.2006 tehdyt korotukset.