Kunnallinen työmarkkinalaitos katsoo Tehyn antavan palkankorotuksistaan virheellisen kuvan. KT:n mukaan Tehylle tulevat palkankorotukset eivät kahden ja puolen vuoden aikana juurikaan poikkea siitä tasosta, jonka lokakuussa sopimukset tehneet kunta-alan muut ammattiryhmät saivat.
Kuntatyönantaja sanoo, että "Tehy on ilmeisesti laskenut palkankorotuksiin mukaan myös eriä, joista neuvottelutkin aloitetaan kunta-alan järjestöjen kesken vasta parin vuoden kuluttua".
Tehy on arvioinut saavansa jäsenilleen 22-28 prosentin korotukset nelivuotiskaudella.
Vaikka tehty sopimus koskee vain Tehyn jäseniä, se ei KT:n mielestä muuta työmarkkinaosapuolten kesken sovittua käytäntöä.
KT:n johtaja Markku Jalonen korostaa, että osapuolten yhteisenä tavoitteena pysyy se, että palkankorotukset perustuvat tehtäväkohtaiseen työn vaativuuteen, eivät jäsenyyteen tietyssä ammattiliitossa.
Työoikeuden professori Kari-Pekka Tiitisen mukaan rinnakkaisia sopimuksia on nykyisin sen sijaan monella alalla. Periaate, että samasta työstä pitäisi saada samaa palkkaa, on hänen mielestään vain "juhlallinen julkilausuma".