Kuntahenkilöstön työpäivät ovat yhä kiireisempiä. Jopa nelisenkymmentä prosenttia kuntien työntekijöistä kokee, että heidän työmääränsä on kasvanut yli sietokyvyn.
Kohtuuttomista työtaakoista raportoivat etenkin sosiaali- ja terveysalalla sekä opetusalalla työskentelevät.
Tulokset selviävät Työterveyslaitoksen uusimmasta Kunta10-tutkimuksesta, jossa seurataan kuntahenkilöstön työoloja ja hyvinvointia.
Henkilöstölle tehty kysely toi esiin myös hyviä uutisia kunta-alalta. Työntekijöiden mukaan johtaminen kunnissa on parantunut. Henkilöstö kertoo saavansa aiempaa enemmän tukea ja oikeudenmukaisuuden kokemuksia esimiehiltään.
─ Johtamiseen on kiinnitetty kunnissa yhä suurempaa huomiota. Esimiehiä on koulutettu ja se näkyy tuloksissa, arvioi Kunta10-tutkimuksen johtaja Tuula Oksanen Työterveyslaitoksesta.
Hänen mukaansa oikeudenmukaiseksi koettu johtaminen on tärkeää, koska se esimerkiksi vähentää sairauspoissaoloja.
Kuntatyöntekijöiden vastausten perusteella muutokset työelämässä ovat yhä suurempia. Moni on tästä myös huolestunut. Jopa runsaat 40 prosenttia vastaajista katsoi, että heillä ei ole mahdollisuutta vaikuttaa muutoksiin. Näin koetaan varsinkin sosiaali- ja terveysalalla.
Kahden vuoden välein tehtävään Kunta10-tutkimukseen vastasi yli 65 000 työntekijää. Mukana oli 11 kaupunkia, suurimpina Helsinki, Espoo, Vantaa, Turku, Tampere ja Oulu.