Kuntien palveluksessa olevan henkilöstön palkkaus on tuoreen tutkimuksen mukaan selvästi huonompi kuin yksityisellä ja valtiosektorilla. Tilastokeskuksen selvityksen mukaan palkat ovat samanlaista työtä tekevillä keskimäärin 7–8 prosenttia heikommat.
Muissa kuin vastaavissa ammateissa toimivilla palkat olivat kunnissa keskimäärin 9–13 prosenttia heikommat kuin työmarkkinoilla yleensä.
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen ja ammattiliittoja edustavien kunta-alan pääsopijajärjestöjen yhteisen selvityksen mukaan palkkaerot kuntasektorin ja yleisten työmarkkinoiden välillä ovat suurimmat korkeampaa koulutusta ja ammattitaitoa vaativissa tehtävissä.
Ns. Kunpas-selvityksellä haetaan taustatietoa siihen, miten palkkausta on kehitettävä jotta kuntasektorin työpaikkojen kilpailukyky ja pätevän henkilöstön saatavuus voitaisiin turvata. Kuntasektorilla työskentelee yli 400 000 palkansaajaa.