Määräaikaiset työsuhteet näyttäisivät vähenevän kunnissa ja kuntayhtymissä. Vakinaisten määrä jatkaa kasvuaan erityisesti terveydenhuollon kuntayhtymissä, käy ilmi tuoreesta kunta-alan työllisyystiedustelusta.
Lyhytaikaisten sijaisten saanti on vaikeutunut useissa kunnissa. Sijaispulaa esiintyy eniten terveydenhuollon, sosiaalitoimen ja sivistystoimen ammattilaisista, esimerkiksi terveyskeskuslääkäreistä, sosiaalityöntekijöistä, sairaanhoitajista, perushoitajista ja vanhustyön henkilöstöstä.
Kuntatyönantajat selittävät tilannetta sillä, että monet aiemmin sijaisina toimineet ovat saaneet vakinaista työtä. Ennuste on, että vuonna 2010 yli kolme neljäsosaa henkilöstöstä on vakinaisessa palvelussuhteessa.
Kunnat ja kuntayhtymät arvioivat henkilöstömääriensä säilyvän liki ennallaan lähivuosina. Sairaanhoitopiireissä ja kansanterveystyön kuntayhtymissä henkilöstömäärän odotetaan kasvavan, mutta muutoin henkilöstömäärän ennustetaan vähenevän parilla tuhannella.
Kuntien eläkevakuutuksen ennusteen mukaan lähes puolet nykyisestä henkilöstöstä on siirtynyt eläkkeelle vuoteen 2020 mennessä.