Ylen uutisten selvitys nostaa kunnallisvaalien alla esiin tarpeellisen pohdinnan siitä, kuinka vahva ote kunnan työntekijöillä voi olla kunnan päätöksenteossa. Selvityksen mukaan muutamissa kunnissa kunnanhallitusten kokoonpano on selvästi vinksallaan.
Kaikkein korkein kunnan väen osuus, 70 prosenttia, on Iisalmen kaupunginhallituksessa.
Pietarsaaren lukema on 64 prosenttia. Puolueiden päättäjät ovat näissä kunnissa torkahtaneet pahasti, kun kunnan keskeistä päätöksentekoelintä on koottu.
Tilanteita, joissa kunnan työntekijöiden ja koko kunnan väestön edut ja tahto voivat mennä ristiin, ei ole vaikea löytää. Kyse voi olla esimerkiksi suhtautumisesta palvelujen tuottamistapaan, kuntaliitoksiin tai vaikkapa veroprosentin korotukseen.
Kuntien päättäjien tehtävä on palvella koko kunnan etua. Kun valta on kunnan työntekijöillä, herää helposti epäilys esimerkiksi siitä, kenen työpaikkojen turvaaminen nähdään paikkakunnalla tärkeimmäksi.
Lähestyvissä vaaleissa äänestetään valtuustot, ja siinä valta on kansalaisilla. Kunnanhallituksen valinta on kunnanvaltuustojen käsissä. Monissa kunnissa sopii toivoa viimekertaista parempaa harkintaa.
Oulun kaupunginhallituksessa kaupungin omaa väkeä on vajaat 31 prosenttia. Kunnan väen yliedustus on melkoinen, kun Oulun työssäkäyvästä väestä viitisentoista prosenttia on kaupungin töissä.
Kunnallislaki rajoittaa johtavien viranhaltijoiden vaalikelpoisuutta. Se on tarpeen, jotta kunnissa säilyisi terve vallanjako. Kunnanhallitusten kokoonpano on harkintakysymys, puolueryhmien vastuulla. Niiden asia on katsoa, etteivät kunnanhallitukset ole liiaksi yhdestä taustasta tulevan työntekijäjoukon miehittämiä.