SAK:laisen Kunta-alan ammattiliiton KTV:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori (sd.) katsoo naisvaltaisen kunta-alan palkkojen nostamisen korjaavan parhaiten koko työmarkkinoiden sukupuolten välistä palkkauksellista epätasa-arvoa.
KTV on noin 210 000 jäsenellään maan suurin ammattiliitto.
Santamäki-Vuori muistuttaa, että naisten palkat ovat edelleen noin viidenneksen jäljessä miesten palkoista.
Hänen mukaansa naispalkansaajien käsitykset tasa-arvon toteutumisesta työpaikoilla ovat muuttuneet aiempaa kriittisemmiksi, mistä todistaa mm. Tilastokeskuksen tuore vuoden 2001 tasa-arvobarometri.
"Lisäksi useampi kuin joka toinen nainen on kokenut työssään haittaa sukupuolestaan. Yleisimmin se näkyy palkkauksessa, ammattitaidon arvostuksessa, uralla etenemisessä sekä työpaineiden jakautumisessa", Santamäki-Vuori sanoo naistenpäivän kannanotossaan.
Vuonna 2000 naisten säännöllisen työajan ansiot olivat kokoaikatyössä keskimäärin 82 prosenttia miesten ansioista. Santamäki-Vuoren mukaan ansiokäsitteen laajentaminen tulospalkkioihin lisäisi sukupuolten välistä palkkaeroa entisestään.
Tilannetta parantaisivat myös parempi työnantajapolitiikka ja hyvän työsuorituksen palkitseminen sekä urakehityksestä ja ammatillisesta kehityksestä huolehtiminen.
