Kunta-alan ammattiliitto KTV moittii kuntatyönantajaa työn vaativuuden arvioinnin hitaasta etenemisestä. Kunnissa on kovin niukalti henkilöstöasioiden hoitajia ja heidän opastamisensa työn vaativuuden arviointiin on jäänyt puutteelliseksi, KTV:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori (sd.) harmittelee.
Nykyisessä tulosopimuksessa liki 30 prosenttia rahapotista ohjattiin paikallisesti jaettavaksi. Rahat pitäisi käyttää työn vaativuuden arvioinnin pohjalta. Kunta-alan SAK:laisia työntekijöitä edustavan KTV:n saamien viestien mukaan euroja ja senttejä meni kevään korotuksissa kuitenkin jakoon muullakin perusteella ja työn vaativuuden arviointia toteutettiin kovin puutteellisesti.
Lisäksi monissa kunnissa korotusten maksatus viivästyi, kun työn vaativuuden arviointi oli kesken.