Kunta-alan ammattiliiton KTV:n puheenjohtajan Tuire Santamäki-Vuoren (sd.) mielestä kilpailu osaavasta työvoimasta edellyttää tulospalkkiojärjestelmien toteuttamista myös kunta-alalla.
Santamäki-Vuoren mukaan sekä kuntatyönantajat että kuntien työntekijät kokevat palkitsemisen kehittymättömyyden kunta-alan erityiseksi puutteeksi. Hän huomautti, että kunta-alalla alle viisi prosenttia henkilöstöstä on tulospalkkiojärjestelmien piirissä. Heistäkin valtaosa työskentelee Helsingin seudulla.
Santamäki-Vuoren mukaan kunta-alalle kehitettävissä tulospalkkiojärjestelmissä on sovittava tasapainoiset mittarit kaikille osa-alueille, joiden toimintaa halutaan kehittää. Toiminnan taloudellisuuden ohella on sovittava mittarit myös sen vaikuttavuudelle, asiakaspalvelun laadulle, henkilöstön osaamiselle ja työhyvinvoinnille, hän luetteli.