STTK:laiset Kuntien tekniset toimihenkilöt vaativat kuntatyönantajaa sitoutumaan seuraavan tuloratkaisun yhteydessä selkeisiin ja konkreettisiin palkkauudistuksiin, jotta kuntia uhkaava henkilöstöpula voitaisiin ehkäistä. KTK:ssa katsotaan, että palkkojen jälkeenjääneisyys johtaa kunnissa etenkin teknisen palvelutason kriisiytymiseen monestakin syystä.
KTK:n puheenjohtaja Keijo Houhala (sd.) korostaa, että tämä tapahtuu teknisellä puolella toisia aloja nopeammin, sillä alan henkilöstö on muita ammattiryhmiä ikääntyneempää. Keski-ikä on nyt lähes 50 vuotta.
Houhalan mukaan kuntien kilpailukykyä onkin kohennettava pikaisesti kuntien Kunpas-palkkatutkimuksen soveltamisella käytäntöön.
KTK:ssa katsotaan palkkojen jälkeenjääneisyyden olevan yksityiseen sektoriin verrattuna 11-25 prosenttia.