Hakemusten määrä yhtä työtehtävää kohti on lisääntynyt huomattavasti heikompina taloudellisina aikoina, Seppo Kangas MPS-yhtiöistä sanoo. Moni työnantaja on ulkoistanut valintaprosessin konsulttiyritykselle etenkin asiantuntija- ja esimiestehtäviin hakevien osalta. Konsultti selvittää hakijoiden soveltuvuutta erilaisin testein ja haastatteluin.
Kuva: Jarmo Kontiainen
Työpaikat ovat tunnetusti arvossaan heikkoina taloudellisina aikoina. Se näkyy työntekijöiden valinnassa. Esimerkiksi asiantuntijatason tehtävään voi olla Oulun seudulla satoja hakijoita. Paljon hakijoita riittää myös suoritustason töihin.
”Hakijamäärät ovat puolitoista-kaksinkertaistuneet vuosituhannen alun hyviin vuosiin verrattuna”, Senior Partner Seppo Kangas rekrytointiin erikoistuneesta MPS-yhtiöistä kertoo. Kankaalla on 30 vuoden kokemus alalta.
Siinä missä ennen Oulun seudun työpaikkoja hakivat pääasiassa alueelta tai pohjoisesta kotoisin olevat, hakemuksia tulee nykyisin ympäri maan.
”Se kertoo siitä, että työtä on tarjolla vähän”, Kangas sanoo.