Kouvolan kaupungilla käynnistetään yhteistoimintamenettely, jonka tavoitteena on 600 henkilön vähennys vuoden 2014 loppuun mennessä. Kaupungin palveluksessa on 6 600 työntekijää.
Kaupunginjohtajan esityksen taustalla on kaupungin talouden kiristyminen, joka johtuu pääosin alueen työpaikkamenetyksistä ja valtionosuusleikkauksista.
Asetettu tavoite saavutetaan lähes kokonaan eläkepoistuman ja määräaikaisen henkilöstön vähentämisellä sekä hyödyntämällä muuta henkilöstön vaihtuvuutta.
Kaupunginhallituksen puheenjohtajan Jari Larikan mukaan päätettäväksi tulevilla keinoilla Kouvola yrittää hillitä veronkorotuspaineita, joita heikentyvä työllisyystilanne, verotulojen romahtaminen ja kasvava ikääntyvän väestön hoidontarve aiheuttavat.
Kaupunginhallitus päättää yt-neuvotteluista ensi maanantaina.
