Nyt, kun tuotannon pyörät eivät pyöri kunnolla, on yritysten kannalta paras mahdollinen aika valmistautua tulevaisuuteen ja sijoittaa henkilöstökoulutukseen, muistuttaa Pohton rehtori Pasi Kinnunen.
Jotta viesti koulutuksen kannattavuudesta kiirisi läpi yrityskentän, valtion pitäisi toimia Kinnusen mielestä samalla tavalla kuin 1990-luvulla massatyöttömyyden oloissa ja tehdä miljoonien lisäsatsauksia koulutukseen. "Sellaisella jos millä voitaisiin pelastaa nytkin tuhansia työpaikkoja", Kinnunen sanoo.
Kinnunen kertoo odottavansa toiveikkaana tarkempia tietoja hallituksen elvytyspaketista. Tuore opetusministeri Henna Virkkunen (kok.) kertoi keskiviikkona, että opetusministeriö on esittänyt pakettiin 60 miljoonaa euroa käytettäväksi muun muassa kosteus- ja homevaurioista johtuviin rakennushankkeisiin sekä täydennyskoulutukseen.
Myös pääministeri Matti Vanhanen (kesk.) totesi hiljattain, että hallitus haluaa huolehtia yritysten mahdollisuuksista kouluttaa työntekijöitään seuraavaa nousukautta silmällä pitäen.
"Todennäköistä on, että koulutusmäärärahoja lisätään, mutta miten esitykset menevät lopulta läpi, ei tietenkään tässä vaiheessa tiedetä", Kinnunen aprikoi.
Elinkeinoelämän keskusliiton koulutus- ja työvoimayksikön asiantuntija Heikki Suomalainen arvioi, että koulutusmäärärahalle voisi olla tällä haavaa käyttöä ennen muuta pienissä ja keskisuurissa yrityksissä. "Erityisesti niistä ei ole ehditty hyvän taloussuhdanteen aikana lähteä koulutukseen, ja nyt kun aikaa taas olisi, ei olekaan rahaa sellaiseen."
Myös Pohton Pasi Kinnunen arvioi, että kipeimmin ulkopuoliselle koulutusrahalle olisi käyttöä pk-sektorilla.
Kinnusen ja Suomalaisen mukaan kovaa kysyntää olisi esimerkiksi erikoisammattitutkintoihin johtavalle oppisopimuskoulutukselle.
Asiantuntemusta
ei saa päästää hukkaan
Edellisen talousnotkahduksen ajoista olisi myös muuta opittavaa, Pasi Kinnunen muistuttaa.
"Tuolloin Suomessa menetettiin paljon korvaamatonta ammattiosaamista. Näin kävi esimerkiksi kaivosteollisuudessa, ja 2000-luvulle tultaessa puuttuikin kokonainen ikäpolvi alan ammattilaisia. Lisäksi on käynyt niin, että eläkkeelle jääneitä on jouduttu kutsumaan takaisin töihin. Sellaista virhettä ei saisi enää tehdä."
Pohto aloitti kaivosteollisuuden esimiesten koulutuksen vuosi sitten. Toinen vastaava, parillekymmenelle hengelle tarkoitettu kaivannaisalan koulutusohjelma alkaa helmikuussa. "Lisäksi suunnitellaan koulutusta alan kunnossapidon ammattilaisille", Kinnunen sanoo.
Rehtori Pasi Kinnunen luottaa siihen, että Suomessa toimivat yritykset ymmärtävät koulutuksen tärkeyden. "Kun tuotannollinen toiminta on siirretty jo hyvin pitkälti halvempiin maihin, suomalaisen elinkeinorakenteen kilpailukyky perustuu yhä enemmän erikoisosaamiseen ja asiantuntemukseen."