Tutkija uskoo, että kouluttamattoman hoitohenkilökunnan määrä pääkaupunkiseudulla kasvaa lähivuosina. Hoiva-aloille tulee työntekijöitä myös maahanmuuttajista ja ikääntyneimmistä alan vaihtajista.
Tutkija Juha Nyman Helsingin ammattikorkeakoulu Stadiasta perustaa arvionsa asiantuntijoiden haastatteluihin. Hän haastatteli Metropoliluotain-tutkimusta varten 56:ta poliitikkoa, päättäjää, tutkijaa.
"Nuoret ikäluokat pienenevät ja heillä on enemmän valinnanmahdollisuuksia työnsä suhteen. Sosiaali- ja terveysala ei välttämättä vedä nuoria työntekijöitä. Toisekseen sosiaalipuolella vanhustenhoidossa löydetään todennäköisesti sellaisia tehtäviä, joita vähemmän koulutetut voivat tehdä", hän sanoo.
Sellaiset työt ovat Nymanin mukaan lähinnä avustavia tehtäviä. Se ei kuitenkaan tarkoita, ettei avustavalle henkilökunnalle annettaisi ohjausta työhön. "Kyseeseen tulee varmasti jonkinlainen täsmäkoulutus ja näytöt ammatillisesta osaamisesta."
Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer on huolissaan kouluttamattoman henkilökunnan käytöstä. Liiton puheenjohtaja Juhani Palomäki sanoo, että pulaa on erityisesti pätevistä sijaisista. SuPerin tekemän selvityksen perusteella lähes 75 prosenttia hoitoalalla työskentelevistä katsoo, että lähi- ja perushoitajien sijaisten saaminen on vaikeutunut viime aikoina. Vaje on suurin vanhainkodeissa.
SuPeriin kuuluu yli 65 000 lähi- ja perushoitajaa, jotka työskentelevät julkisella ja yksityisellä sektorilla.