Oulun kaupungista tuli tammikuun alussa savuton työpaikka. Käytännössä Savuton Oulu -ohje merkitsee sitä, että tupakointi on kiellettyä työajalla ja kaupungin työtilat ovat savuttomia. Lisäksi Oulun kaupunki lupaa työnantajana tukea työntekijän tupakoinnin lopettamista.
Koskeeko kielto myös nuuskan käyttöä, Oulun kaupungin henkilöstöpäällikkö Unto Lehtonen?
Kyllä koskee, nuuskan käyttö sisältyy tupakointikieltoon, ja nuuska rinnastetaan tupakkaan.
Miten kaupunki työnantajana tukee työntekijää tupakoinnin lopettamisessa?
Olemme sopineet työterveyshuollon kanssa, että jos työntekijä päättää lopettaa tupakoinnin, niin hän saa tuen. Tämä tarkoittaa sitä, että työterveyden kautta yksi korvaushoitokerta kolmesta on työntekijälle ilmainen. Eli osan korvaushoidosta maksaa työntekijä itse ja osan kustantaa työnantaja.
Miten kaupungin työntekijät ovat suhtautuneet savuttomuuteen?
Sosiaali- ja terveystoimessahan savuttomuus on ollut voimassa jo vuoden, eikä sieltä ainakaan hirveästi negatiivista ole kuulunut. Valmistelun yhteydessä on tietenkin tullut monenlaista palautetta, mutta kyllä se voittopuolisesti on ollut positiivista.