Korkein oikeus katsoo, että ammattiliiton ulkopuolisilla on yhtä lailla oikeus edustajaan kuin liittoon kuuluvilla.
Oikeus otti kantaa tapaukseen, jossa yt-neuvotteluja käyvä yhtiö ei tunnustanut luottamusvaltuutettua, koska työpaikalla oli jo työehtosopimuksen perusteella valittu luottamusmies.
Luottamusvaltuutettu edusti työntekijöitä, joka kuuluivat toiseen työntekijäyhdistykseen.
Yhtiötä sitovaa työehtosopimusta sovellettiin kuitenkin myös heidän työsuhteisiinsa.
Korkein oikeus toteaa, ettei ammattiyhdistystoimintaan osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ole hyväksyttävä peruste esimerkiksi työstä erottamiseen tai erilaiseen kohteluun työelämässä.
Suomen Yrittäjät pitää ennakkoratkaisua merkittävänä.
– Päätös osoittaa, että suomalaiset työmarkkinakäytännöt eivät kestä perustuslain valoa. Yhdistymisvapaus on perusoikeus, ja se koskee jokaista työntekijää ja yritystä, Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Jyrki Mäkynen sanoo.