ARINSO International on julkistanut Kone-konsernin kanssa sopimuksen palkanlaskentapalvelujen ulkoistamisesta. Sopimuksen mukaan ARINSO People Services ottaa hoitaakseen Kone-konsernin palkanlaskennan, joka kattaa yli 8 500 työntekijää 12 maassa Euroopassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueella.
Sopimus on solmittu kuudeksi vuodeksi. Ratkaisu toteutetaan SAP Palkanlaskennan sovellusta käyttäen.
Tammikuussa 2005 ARINSO keskittää noin 2 000 työntekijää kattavan palvelun Espanjan, Andorran ja Ison-Britannian alueilla Madridiin ja Brysseliin perustettaviin HR-palvelukeskuksiin. Lisäksi noin 6 500 työntekijää kattava palvelu perustetaan vuoden 2005 aikana. Tämä kattaa Alankomaat, Tanskan, Norjan, Ruotsin, Sveitsin, Italian, Saksan, Itävallan ja Australian.
ARINSO toimittaa palvelunsa Madridissa, Kuala Lumpurissa ja Brysselissä sijaitsevien palvelukeskustensa kautta.
"Integroidun ERP-toiminnanohjausjärjestelmän toteuttaminen rohkaisi meitä etsimään palkkahallinnon palveluntarjoajaa, joka pystyisi käsittelemään useiden maiden palkanlaskennan yhteisellä ratkaisualustalla. Arinso vakuutti meidät tarjouksellaan", sanoo Mike Seaman Koneen henkilöstohallinnosta.
ARINSO International on Euroopan johtava henkilöstöhallinnon strategia-, integraatio- ja ulkoistamispalveluiden tarjoaja, joka toimittaa kokonaisvaltaisia HR-ratkaisuja monille maailman suurimmista työnantajista.
ARINSO Nordicin palveluksessa on tällä hetkellä noin 50 konsulttia joista lähes 10 Suomessa ARINSO Finland Oyn palveluksessa. ARINSO on toteuttanut tai toteuttamassa merkittäviä henkilöstöhallinnon konsultointitoimeksiantoja suurissa pohjoismaisissa yrityksissä, kuten Tetra Pak, IKEA, Finnair, StoraEnso ja Ericsson.
Kone kuljettaa yli 100 miljoonaa ihmistä päivittäin kaikkialla maailmassa. Se myy, tuottaa, asentaa, ylläpitää ja uudenaikaistaa hissejä ja rullaportaita sekä huoltaa automaattiovia. Kone on osa Kone-konsernia, jonka liikevaihto vuonna 2003 oli 5 300 milj. euroa ja joka työllistää n. 33 300 henkilöä.