Avain työelämässä jaksamiseen ja elämästä nauttimiseen piilee dramaturgi Jussi Parviaisen mukaan siinä, että opitaan kuuntelemaan toista. Hän kannustaa ihmisiä vuorovaikutukseen ja korostaa sitä, että ihmisten välinen kanssakäyminen poistaa ongelmia.
Parviainen luennoi torstaina Pohjois-Suomen työmarkkinaseminaarissa siitä, miten työntekijä pysyy terveenä ja säilyttää itsetuntonsa muuttuvassa maailmassa.
"Se, että ihmiset eivät ole vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, on hirveä asia, joka johtaa vielä hirveämpiin asioihin", julistaa Parviainen. Parviaisen mukaan Euroopassa on yleisesti vallalla ajattelu, jonka mukaan minä-itse tulee aina ennen toista ihmistä.
Parviaisen mukaan suurin osa suomalaisista ihmisistä ei osaa kommunikoida toistensa kanssa. Tämä johtaa siihen, että ihmiset kokevat olevansa yksin. "Kysymyksillä ´miten kesä meni´ tai ´paljonko meni kaljaa´ ei ole mitään tekemistä oikean kommunikoinnin kanssa", Parviainen pamauttaa.
Hänen mukaansa on sama asia puhua täysin vierasta kieltä tai mumista joutavia, kummastakaan ei kysyjä eikä vastaaja saa itselleen mitään.
Vuoropuhelusta väitöskirjan tehnyt Parviainen on sitä mieltä, että ensin täytyy oppia ymmärtämään toista ihmistä ennen kuin voi itse tulla ymmärretyksi. "Ja toisen ymmärtäminen on paljon oleellisempaa kuin se, että itse tulee ymmärretyksi", Parviainen lisää.
Suomalaisten vikana hän pitää myös sitä, että pyritään olemaan liian yksilöllisiä ja tekemään kaikki yksin, omaksi kunniaksi. "Sen sijaan, että ajateltaisiin, että tämä on minun tuotokseni, pitäisi ajatella, miten voimme jalostaa tätä ideaa yhdessä, jotta tästä saadaan mahdollisimman hyvä", Parviainen pohtii.
Parviaisen mukaan juuri yhteisen hyvän hakeminen on avain hyvään oloon. "Ihminen tarvitsee toista ihmistä rinnalleen, silloin kun häntä uhkaa sairaus tai työkyvyttömyys." Hänen mukaansa yhteisö pystyy suojautumaan pahaa vastaan, yksilö yksin ei. "Se, että Suomessa käytetään eniten lääkkeitä masennukseen, kertoo jotain suomalaisen yhteiskunnan tilasta", korosti Parviainen työmarkkinaseminaariin kokoontuneelle yleisölle.
Samassa seminaarissa Jytyn puheenjohtaja Merja Ailus puhui yhdenmukaisuuden ja hyvinvoinnin puolesta. Hän penäsi konkreettisia tekoja naisvaltaisten alojen nostamiseksi palkkakuopasta. "Samapalkkaisuusohjelman tavoitteeksihan on asetettu miesten ja naisten palkkaerojen kaventaminen viidellä prosentilla vuoteen 2015 mennessä", Ailus muistutti kuulijoita.