Nuorille 15–17-vuotiaille suunnattu Oulun kaupungin kesätyöseteli on kerrassaan mahtava kannustin. Sadat nuoret pääsevät tutustumaan työelämään ja saavat kahden viikon työskentelystä kohtuukorvauksen vähintään 280 euroa.
Ikävä kyllä, valvonta petti pahemman kerran ja kesätyösetelien epäiltyä väärinkäyttöä on puitu Oulun käräjäoikeudessa viimeksi viime viikolla.
Syytettynä on oululainen vuonna 1996 syntynyt mies, joka perusti alaikäisenä henkilöstövuokrausta välittävän firman. Noin sadan nuoren epäillään luovuttaneen miehelle kesätyösetelinsä, minkä perustella kaupunki puolestaan maksoi miehen firmalle kesätyösetelitukea. Epäilys on, että osan rahoista mies piti itsellään ja maksoi nuorille vähemmän kuin mitä seteli olisi edellyttänyt. Osa nuorista ei edes tehnyt töitä, mutta raha kyllä kelpasi.
Ei ihan pikku juttu eikä sormien läpi voi tihrustella, vaikka epäillyn teon hetkellä mies, kuten myös kesäseteliläiset, olivat alaikäisiä. Ideana miehen henkilöstövuokrausta harjoittava firma oli loistava, mutta ahneus vei voiton.
Oulun kaupunki vaatii mieheltä 29 000 euron vahingonkorvauksia. Tuomio tulee käräjäoikeudelta myöhemmin.
Nuorena tehdyistä pöljyyksistä sakotetaan aikuisena. Muistoksi voi jäädä merkintä rikosrekisteriin ja tietoja voidaan luovuttaa henkilön luotettavuuden tai henkilökohtaisen soveltuvuuden selvittämistä ja arviointia varten, esimerkiksi opiskelu- tai työpaikkaa hakiessa.
Tyrmistys jutun etenemisestä käräjille saakka on niillä noin sadalla nuorella, jotka pestautuivat miehen palvelukseen. On mahdollista, että nuoret joutuvat korvaamaan saamansa palkkarahat takaisin kaupungille. Vahingonkorvausvastuu on myös alaikäisellä.
Toivottavasti opetus meni perille, vaikkakin kantapään kautta. Ilmaista rahaa kun ei ole olemassa.
Löperö – siinä uusi mainesana Oulun kaupungille. Missä oli valvonta, kun väärinkäyttöä jatkui vuodesta 2011 vuoteen 2013? Sitä ei ollut.
Sittemmin Oulun kaupunki on kiristänyt kesätyösetelien valvontaa, byrokratiaa. Viime kesänä työnantajaa velvoitettiin toimittamaan virallinen tosite työntekijälle maksetusta palkasta. Tänä kesän setelin mukana on työaikaseurantalomake.
Työnantajan vastuuta ei voi vähätellä. Kesäsetelillä töihin tulevaan nuoreen sovelletaan työnantajan noudattamaa työehtosopimusta. Nuoren kanssa tehdään kirjallinen työsopimus ja työn loputtua annetaan työtodistus.
Oulun kaupunki tukee työnantajaa enintään 280 eurolla. Kesätyöseteli on kaupungin kädenojennus yrityksille ja yhteisöille, tuki ja osa palkkaa.
Kahden viikon aikana tehdystä työstä saa maksaa palkkaa toki enemmän. Suuri osa työnantajista ei ole sisäistänyt tätä sanomaa. Alakohtaisesta työehtosopimuksesta löytyy oikeudenmukainen liksa myös nuorelle kesätyöntekijälle.
Tälle kesälle seteleitä jaettiin kaikkiaan 6 500 eli käytännössä kaikki halukkaat 15–17-ikäluokkaan kuuluvat oululaisnuoret saavat setelin. Kun kesäseteli vuonna 2009 otettiin käyttöön, se työllisti 1 747 nuorta. Vuosi sitten setelin käytti 3 600.
Niin, ja töitä haluaville tiedoksi, kesäseteleitä on vielä tarjolla ja ja setelin voi hakea Byströmin nuorten palveluista. Yksi seteli kesää kohti, parhaassa tapauksessa kolmen vuoden aikana yhteensä kolme seteliä. Voiko nuorella olla parempaa saumaa opetella työelämän säännöt ja tienata omaa taskurahaa?
Toivoa sopii, ettei ilkeä kolaus Oulun kaupungin omaan nilkkaan vaikuta satojen nuorten työllistämiseen jatkossa.
Kolumni