Kokoomus kiirehtii ratkaisua eläkepalkan laskentamallista. Puolueen puheenjohtaja, sisäministeri Ville Itälä vaatii, että kolmikantainen neuvottelutulos on saatava valmiiksi hallituksen budjettiriiheen eli ensi viikon torstaihin mennessä.
Työmarkkinajärjestöt ovat pitkään kiistelleet eläkkeiden laskentamallista. Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK sekä Teollisuus ja työnantajaliitto kannattavat koko työhistoriaan perustuvaa mallia, kun taas korkeakoulutettujen työmarkkinajärjestö Akava ja toimihenkilökeskusjärjestö STTK kannattavat nykyistä, viimeisen kymmenen vuoden työhistoriaan perustuvaa laskentamallia.
"Työelämä muuttuu ja eläkejärjestelmän tulisi myös muuttua sen mukana. Akavan ja STTK:n on aktiivisesti tunnustettava tämä ja rakentavasti haettava sopua", Itälä totesi kokoomuksen ministereiden ja eduskuntaryhmän johdon kokouksessa Rovaniemellä torstaina.
Itälä patisti neuvottelijoita sopimaan koko työhistoriaan perustuvasta laskentamallista. Hän toivoi, että hallitus vauhdittaisi ratkaisun syntymistä.
Itälän mielestä eläkeuudistus on vietävä läpi vielä tämän hallituskauden aikana. Hallituksen esitys eläkeuudistuksesta pitäisikin saada eduskunnalle jo tänä syksynä.
Koska työmarkkinajärjestöt ovat olleet erimielisiä laskentamallista, neuvotteluja eläkeuudistuksesta on tähän saakka jatkettu kahden raiteen mallilla. Sosiaali- ja terveysministeri Maija Perho toivoi, että nyt siirryttäisiin yhteen malliin, vaikka se onkin teknisesti hankalaa.
Perhon mukaan ongelmallisille aloille kuten julkisen sektorin työntekijöille luotaisiin erikseen räätälöityjä elementtejä eläkepalkan laskemiseksi. Eläketurvaa kertyisi myös opiskelu- ja hoitovapaa-ajalta.
Itälä vakuutti, että perusmallia muuttamalla voidaan taata kohtuulliset eläkkeet niillekin yhden työnantajan palveluksessa oleville, joiden palkkakehitys on nouseva.
Kiista laskentamallista
Kysymys eläkepalkan laskentamallista jäi auki jo viime syksynä, kun muista eläkeuudistuksista sovittiin toimitusjohtaja Kari Puron johtamassa työryhmässä.
Syksyllä päätettiin myös, että jos yhteistä näkemystä laskentamallista ei saada aikaiseksi niin nykyisen, viimeisen kymmenen vuoden ansioihin perustuvan mallin rinnalle tulee koko työuran ansioihin perustuva laskentamalli. Jos molemmat mallit ovat yhtä aikaa käytössä niin niistä edullisempi huomioidaan.
Ellei yhteistä näkemystä laskentatavasta saada aikaan, vuoden 2005 alusta otetaan käyttöön kaksi rinnakkaista mallia. Sopuun pitäisi päästä viimeistään vuoden 2008 loppuun mennessä.