Työttömien ja pitkään työelämässä olleiden sairaanhoitajien ja terveydenhoitajien vaihtovalmennuksesta on saatu innostavia kokemuksia Satakunnassa.
Vaihdossa työtön tai esimerkiksi hoitovapailla ollut hoitaja pääsee kolmen kuukauden koulutukseen, jonka jälkeen hän työskentelee alan töissä kuusi kuukautta. Paikan työttömälle vapauttaa vaihtoon osallistuva sairaanhoitaja, joka saa kolmen kuukauden lisäkoulutuksen ja kaksi kuntoutusviikkoa.
Osaamiskunto-projektin tavoitteena on parantaa työelämässä jaksamista ja toisaalta päivittää alan ammattilaisten osaamista. Terveyskeskusten työntekijöiden keski-ikä lähenee 45 vuotta.
Satakunnan AMK:n ja alueen terveyskeskusten yhteisprojektiin on tähän mennessä osallistunut 12 työtöntä ja 19 töissä ollutta hoitoalan ammattilaista eri kunnista.
Vuosi sitten käynnistynyt ESR-projekti kestää elokuuhun 2005.