Ranskassa kuohuttanut kysymys työelämässä aloittavien nuorten koeajan pituudesta herättää nokkapokkaa jo Suomessakin. Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n apulaisjohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen ehdotti perjantaina, että meilläkin voitaisiin kokeilla kahden vuoden mittaista koeaikaa.
SAK katsoo, että koeajan pidentämiseen ei ole mitään tarvetta. Puheenjohtaja Lauri Ihalaisen mukaan Inkeroisen esityksistä on oltava erittäin huolissaan, jos ne vastaavat EK:n virallista näkemystä.
Koeaika on nyt neljä kuukautta. Tarkoitus on, että työnantaja ja työntekijä ehtivät tuona aikana tutustua toisiinsa.
Inkeroinen kertoo Kansan Uutisissa, että tähän tarkoitukseen aika riittääkin. Koeajan pidennys parantaisi työllistämisedellytyksiä, kun henkilökunnan palkkaamisesta yrittäjälle koituva riski pienenisi.
