KKO: Toimihenkilöitä ei saa suosia työterveyshuollossa
Työnantaja ei saa tarjota henkilöstöryhmilleen eri tasoisia työterveyspalveluita ilman perusteltua syytä, linjaa korkein oikeus.
KKO antoi ennakkopäätöksen asiassa, jossa rakennusalan yhtiö oli järjestänyt toimihenkilöilleen laajemman työnterveyshuollon kuin työntekijöille.
Se katsoi, että toimihenkilöiden paremmalle palvelulle ei ollut terveydenhuollollista tai sitouttamiseen liittyvää perusteltua syytä. KKO:n mukaan yhtiö rikkoi tasapuolisen kohtelun vaatimusta.