Tampereen yliopiston ylioppilaskunta on hävinnyt kiistan ylioppilaslehden toimittajan palkkaukseen liittyen.
Toimittaja oli työskennellyt ylioppilaskunnan julkaisemassa lehdessä vuosina 2006–2011. Hänen palkkansa oli ollut pienempi kuin lehdistön työehtosopimuksen mukainen palkka. Toimittaja on vaatinut oikeudessa, että hänelle pitäisi maksaa takautuvasti työehtosopimuksen mukainen palkka sekä lomakorvaukset.
Ylioppilaskunta vastusti toimittajan kannetta. Ylioppilaskunta vetosi siihen, että toimittajalle oli maksettu työsopimuksen mukainen palkka. Lisäksi se totesi, että ylioppilaskunta ei ole viestintäalan yritys.
Korkeimman oikeuden mukaan kiistassa nousi keskeiseksi kysymys työehtosopimuksien yleissitovuudesta. Työsopimuslain mukaan valtakunnalliset työehtosopimuksen sitovat työnantajia, jos työntekijä tekee sopimuksen mukaista työtä. Yleissitovuuden tavoitteena on turvata tiettyjen vähimmäisehtojen täyttyminen kyseisen alan töissä.
Korkeimman oikeuden mukaan ylioppilaskunnan julkaisemassa lehdessä olisi pitänyt soveltaa Journalistiliiton työehtosopimusta, koska toimittaja oli tehnyt toimituksellista työtä.
Korkein oikeus jätti voimaan Pirkanmaan käräjäoikeuden päätöksen, jossa ylioppilaskunta määrättiin maksamaan toimittajalle palkkaa ja lomarahaa yhteensä noin 19 000 euroa. Lisäksi ylioppilaskunnan maksettavaksi tuli tuhansien eurojen korkokulut. Korkeimman oikeiden päätöksen mukaan ylioppilaskunnan pitää maksaa myös toimittajan oikeudenkäyntikulut noin 15 000 euroa viivästyskorkoineen.