Korkein oikeus hyväksyi vantaalaisen päiväkodin tavan tehdä määräaikaisia työsopimuksia vuodeksi kerrallaan. KKO antoi asiasta ennakkoratkaisun keskiviikkona.
Ratkaisua perusteltiin sillä, että päiväkotiyhtiön ainoa asiakas oli Vantaan kaupunki, joka osti palveluja vuodeksi kerrallaan. Kaupunki määräsi myös maksettavan hinnan.
Lain mukaan työsopimukset on tehtävä vakinaisiksi eli toistaiseksi voimassa oleviksi, ellei määräaikaiseen sopimukseen ole perusteltua syytä.
KKO katsoi, että tässä tilanteessa yhtiö pystyi järjestämään toimintansa vain vuodeksi kerrallaan. Siksi myös työsopimukset saattoi hyvästä syystä tehdä määräaikaisina vuodeksi kerrallaan.
Oikeuden mielestä sillä ei ollut merkitystä, että määräaikaisia sopimuksia tehtiin useina vuosina peräjälkeen.
KKO:n päätös syntyi äänestyksen jälkeen. Kahden KKO:n jäsenen mielestä työntekijöitä ei voinut jättää vakinaistamatta siksi, että kaupungin ostojen jatkuminen oli epävarmaa.
Helsingin hovioikeus oli aiemmin päätynyt samalle kannalle. Vantaan käräjäoikeus puolestaan oli katsonut, ettei määräaikaisten sopimusten ketjutukselle ollut perusteita.