33-vuotiaan paperitehtaan päällystyskoneen konemiehen Olli-Pekka Kaikkosen työura näyttää selkeän tasaiselta.
Nuottasaareen paperitehtaalle 12 vuotta sitten kesätöihin tullut nuorukainen jäi vakinaiseksi paperimieheksi uudelle koneelle. Hän työskentelee seiska-paperikoneella, isälleen aikoinaan leivän tuoneen kuutosen vieressä.
"Niin, ja asuin lapsena yhtiön kolmikerroksisessa talossa Heinäpäässä", mies kertoo.
Nuori mies meni naimisiin, perheeseen syntyi kaksi lasta. Nuorempi lapsi, tytär, käy samassa päiväkodissa, jossa hänen äitinsä on lastenhoitajana. Viime syksynä perhe osti Kempeleestä omakotitalon.
Pääsiäisviikolla Kaikkonen joutui nauttimaan suomalaisille kovin tuttua lääkettä, lomautusta. Alunperin kaksiviikkoiseksi ilmoitetun lomautuksen ensimmäinen viikko onneksi peruuntui.
Olli-Pekka Kaikkonen lähti pääsiäiseksi perheensä kanssa lomalle mummolaan Ranualle. Kaikki olivat mielissään, kun kolmivuorotyössä oleva isä oli kerrankin kotona.
Kiva loma?
"Niinkin voi sanoa, mutta palkaton loma. Palkan poisjäänti näkyy, sillä viime syksynä ostettu omakotitalo vaatii kuukausittaisia lainanlyhennyksiä. Mutta ei viikon lomautuksesta tullut mitään katastrofia."
Mutta asia muuttuu, jos yhtiön koko maahan varoittamat jopa 90 päivän lomautukset toteutuvat Oulussa.
"Pessimisti ei pety koskaan. Toisaalta, jos tällaiselle tehtaalle ei tule tilauksia, niin mihin tulee? Mutta tämä ei ole meidän käsissämme. Lomautuksia voi toki tulla lisää Ouluun", Kaikkonen arvelee.
Vaikka Stora Enson Oulun tehtaat toimivat kohtuullisen varmalla pohjalla, teollisuuden tulevaisuuden epävarmuus syö ihmisten mieliä.
"Synkkyyteen ei kestä vaipua ja positiivisia asioita hakemalla saadaan parempi tulos. Oulu kuuluu Suomen, Euroopan ja jopa maailman tehokkaimpiin ja moderneimpiin tehtaisiin", Kaikkonen innostuu.
Hän vetoaa kaikkiin työnantajiin, että he eivät jättäisi mantraa työvoimasta yrityksen vahvimpana voimana pelkäksi kauniiksi korulauseeksi, vaan lomauttaisivat ihmisiä harkiten.
"Noususuhdanteen aikana työntekijät joustivat, nyt olisi työnantajien vuoro."
"Lomautus on yhtä paska juttu kaikille, eikä se lisää alan vetävyyttä."
Metsäteollisuudesta lähtee lähivuosina paljon ihmisiä eläkkeelle. Alan ahdinko on pistänyt nuoria hakeutumaan muualle. Jopa koulutusta on pitänyt vähentää, koska kaikille kursseille ei ole riittänyt oppilaita. "Entäs sitten, kun suhdanteet nousevat, eikä työvoimaa löydykään?"
Ay-toiminnassa mukana oleva Kaikkonen haluaisi tiukentaa työelämän sääntöjä. Hän muuttaisi työttömyyskassojen toimintaa määritteleviä lakeja siten, että lomautuksissa otettaisiin paremmin huomioon vuorotyötä tekevät ihmiset.
Lomautusten ja tuotannollisista syistä johtuvien irtisanomisten karenssiajat Kaikkonen poistaisi kokonaan. "Koska ne eivät ole työntekijän vikoja, miksi työntekijöiden pitää niistä maksaa?"
Irtisanomisten hintakin pitäisi Suomessa nostaa eurooppalaiselle tasolle.
"Sinänsä irtisanomisturva on teknisesti kohtuullinen, mutta irtisanominen tulee työnantajalle liian halvaksi."
Pitkä lomautus voi olla myös mahdollisuus.
"Käyttäkää aika tehokkaasti", Kaikkonen vetoaa lomautettuihin. Hänen viimeinen lomautuspäivänsä oli viime viikon tiistai. Seuraava -- näillä näkymin viikon -- lomautusjakso saattaa iskeä toukokuun alkupuolella.