Oulun käräjäoikeus tuomitsi sakkorangaistuksia Oulussa kerrostalotyömaalla vuonna 2015 tapahtuneesta työtapaturmasta, jossa kirvesmies putosi kahdeksan metriä porraskuilussa.
Oikeus tuomitsi kaksi kirvesmiehen esimiestä, vastaavan rakennesuunnittelijan sekä rakennuksen päätoteuttajana olleen yrityksen työturvallisuusrikoksesta.
Onnettomuus tapahtui, kun kaksi kirvesmiestä oli ollut asentamassa porraselementtiä toisen ja kolmannen kerroksen väliin porraskuilussa. Noin 3600 kiloa painava elementti oli nostettu porraskuiluun torninosturilla. Asennusvaiheessa elementtiä kannateltiin nosturin kettingeillä.
Kirvesmies oli hitsannut elementin yläreunan tartuntateräkseen. Sen jälkeen kettingit oli irrotettu, ja kirvesmies oli mennyt portaita pitkin alaspäin tarkistaakseen portaiden suoruuden. Hitsauskiinnitykset kuitenkin pettivät ja mies putosi porraselementin mukana kellarikerrokseen.
Kirvesmies selvisi tapauksesta ruhjevammoilla.
Syytetyt kiistivät syyllistyneensä tapauksessa minkäänlaisiin laiminlyönteihin. He katsoivat, että asiassa oli tehty asianmukaiset suunnitelmat, ohjeistukset ja perehdytykset.
Esimiesten mukaan oli yleisessä tiedossa, että kulku keskeneräisellä porraselementillä oli kielletty. Heidän mielestään kirvesmies oli toiminut vastoin yleisesti tiedettyä ohjetta.
Oikeus näki kuitenkin rikkeitä valvonnassa ja ohjeistuksessa.
Asennussuunnitelmassa ei oltu oikeuden mukaan selkeästi määritelty sitä, missä vaiheessa elementtiä on voinut käyttää työskentelytasona.
Asentajat olivat kokeneita, mutta he eivät olleet asentaneet aikaisemmin kyseisen kaltaista porraselementtiä. Sen vuoksi työskentelytasoon liittyvät kysymykset eivät olleet oikeuden mukaan itsestäänselvyyksiä, jotka pystyi jättämään vain työntekijän omaan harkintaan.
Esimiehen olisi myös pitänyt varmistaa, että ohjeet kettinkien turvallisesta poistamisvaiheesta olivat varmasti työntekijöiden tiedossa.
Oikeus tuomitsi vastaavan työnjohtajan 20 päiväsakkoon (680 euroa), asennustyönjohtajan 15 päiväsakkoon (350 euroa) ja rakennesuunnittelijan 8 päiväsakkoon (336 euroa). Päätoteuttajana olleen yrityksen oikeus tuomitsi 20 000 euron yhteisösakkoon.