Ammattitaitoisen työvoiman palkkaaminen tuottaa tulevaisuudessa yhä enemmän ongelmia. Rakennusteollisuudessa on kasvava pula ammattitaitoisista, kokeneista työnjohtajista sekä kirvesmiehistä.
Tällä hetkellä rakennustyömailta puuttuu lähes kokonaan nelikymppisten sukupolvi, joka olisi jatkamassa eläkkeelle jäävien työtä. Esimerkiksi työnjohtajan tehtävät opitaan vain käytännön kautta.
Tulevaisuudessa tilanne pahenee, sillä nyt rakennustyömailla työntekijöiden keski-ikä on varsin korkea ja eläkkeelle jäädään keskimäärin 58 vuoden iässä.
Oulun työvoimatoimiston apulaisjohtaja Pirjo Juntunen kertoo, että tilanteeseen on pyritty vaikuttamaan työvoimakoulutuksella.
"Toissa keväänä koulutimme työnjohtajia. Kaikki, jotka suorittivat kurssin hyväksytysti, saivat töitä ja useammallekin olisi ollut työtä tarjolla."
Juntusen mukaan kysyntää on myös taitavilla kirvesmiehillä. "Palkkataso heidän kohdallaan on todellakin noussut. Ne, jotka osaavat työnsä, he osaavat myös pyytää palkkaa sen mukaan."
Lama vei väkeä työmarkkinoilta
Rakennusteollisuuden työvoimapula on osin 90-luvun laman jälkiseurausta. NCC Rakennus Oy:n kehityspäällikön Marjukka Kuittinen-Jussilan mukaan laman aikana rakennusalalle valmistuneet vaihtoivat joko alaa tai eivät työllistyneet lainkaan. Nyt heitä ei työmarkkinoilla ole.
Tilannetta on pahentanut myös se, ettei ala ole kiinnostanut ammattiaan valitsevia nuoria tarpeeksi. Oulun alueella yksi kompastuskivi on ollut myös rakennuspuolen diplomi-insinöörikoulutuksen lakkauttaminen Oulun yliopistosta.
"Nämä ihmiset, jotka olisivat halunneet lähteä lukemaan rakennuspuolen diplomi-insinööriksi, eivät lähteneet koulutuksen perässä Etelä-Suomeen, vaan valitsivat kokonaan toisen alan", sanoo Kuittinen-Jussila.
Työvoimapula pahenee koko alalla
Alan työvoimaongelmiin on haettu ratkaisua nostamalla alan imagoa. Yritykset ja koulut ovat tehneet määrätietoista työtä, jonka tuloksena hakijamäärät rakennuspuolelle ovat kasvaneet.
Yrityksissä opiskelijoiden työharjoittelut otetaan tosissaan ja he pääsevät harjoittelun aikana tekemään oikeaa työtä, ammatti-ihmisen ohjauksessa.
Kiinnostuksesta huolimatta työvoimapula pahenee seuraavan viiden vuoden kuluttua kaikissa alan ammattiryhmissä.
"Suurin pula tulee olemaan rakennesuunnittelijoista, putkimiehistä ja peltimiehistä", sanoo Rakennusteollisuuden Oulun aluetoimiston johtaja Ensio Pynninen.
Työvoiman tarvetta on myös kiinteistöhuollon puolella ja siivousalalla. Kiinteistöpalveluja tarjoavan Lassila-Tikanojan aluejohtaja Kauko Kukkosen mukaan tällä hetkellä töistä vielä selvitään. Tulevaisuudessa tilanne pahenee ja koulutettua, ammattitaitoista työntekijää on vaikea löytää.
Oulussa toimivan kiinteistöpalveluyritys Oulun Top-huollon työnjohtaja Heikki Kepanen sanoo puolestaan, että heidän kohdallaan tilanne on hyvä.
"Me olemme saaneet työvoimaa oppisopimuskoulutuksen kautta, ja sitä kautta saamme päteviä työntekijöitä myös tulevaisuudessa."
Työvoimakeskuksen tuoreimman työllisyyskatsauksen mukaan rekrytointiongelmia on myös LVI-alalla sekä siivousalalla, joka Pirjo Juntusen mukaan on "ikuinen ongelma".