Kirkon työntekijät ovat tyytyväisiä työhönsä ja sen sisältöön. He pitävät lisäksi työtänsä itsenäisenä ja hyödyllisenä.
Kehittämistarvetta sitä vastoin on työpaikan toimintatavoissa, tiedonkulussa ja sosiaalisissa suhteissa, ilmenee Kirkkohallituksen ja Työturvallisuuskeskuksen Tilastokeskuksella teettämästä työbarometristä 2003.
Myös koulutusmahdollisuuksiin oltiin tyytyväisiä. Kirkon työpaikoilla oli selvästi lisätty työntekijöiden osaamisen ja ammattitaidon kehittämistä. Lähes 60 prosenttia kyselyyn vastanneista piti kehittymismahdollisuuksia hyvinä. Valtaosa koki työsuhteen myös turvallisena.
Ongelmat kasautuivat usein samoihin työpaikkoihin. Jos niillä havaittiin ristiriitoja, ongelmia oli myös työn organisoinnissa ja tiedonkulun avoimuudessa.
Työpaikkakiusaamista koettiin kirkon työpaikoilla keskimääräistä enemmän. Kiusaamista oli kokenut kahdeksan prosenttia vastanneista.
Kirkon työyhteisöjen heikoin lenkki oli tiedonkulun avoimuus. Yli 60 prosentin mielestä työpaikalla oli piilossa olevia asioita, joista tulisi keskustella avoimemmin.